董礦分公司運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核 ?加快后備力量建設(shè)

運(yùn)輸區(qū)結(jié)合設(shè)備維護(hù)工作實(shí)際，近日出臺了檢修維護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提升考核制度，加快解決檢修工緊缺和后備力量薄弱問題，為運(yùn)輸工作持續(xù)向好發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

運(yùn)輸區(qū)目前職工隊伍老化問題突出，設(shè)備檢修力量與需求嚴(yán)重不匹配，造成設(shè)備檢查維護(hù)工作處于被動局面，對保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行帶來諸多不確定因素，為了扭轉(zhuǎn)局面，最近出臺了多種措施，努力改善設(shè)備維護(hù)不利局面。一是從全隊各班組挑選年齡輕，文化程度較高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的職工，替代年齡大，技術(shù)差，學(xué)習(xí)難度大的檢修人員，把他們選拔到機(jī)電軌道維護(hù)班組，與技術(shù)熟練的檢修工結(jié)成師徒對子，進(jìn)行培養(yǎng)歷練，二是對全體檢修工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，對理論知識全面，技術(shù)熟練，處理問題效率高的檢修工進(jìn)行獎勵，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真，技術(shù)無長進(jìn)的檢修工進(jìn)行調(diào)整，保持檢修班良好的學(xué)技術(shù)提素質(zhì)良好氛圍。三是對帶徒認(rèn)真，要求嚴(yán)格，成績顯著的師傅予以獎勵，鼓勵師傅認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好帶徒工作，提高對新人手的培養(yǎng)速度和質(zhì)量，力爭全面增強(qiáng)檢修隊伍人員數(shù)量和素質(zhì)，緩減設(shè)備維護(hù)困難，解決人員老化問題。