2月23日，羊東礦通風(fēng)區(qū)黨支部組織職工開展了二月份“4+1”科目訂制瓦斯員實操培訓(xùn)，通過“課件+實物”的教學(xué)方式，指導(dǎo)職工熟悉設(shè)備性能，實物模擬提高職工崗位操作能力。

本次培訓(xùn)由班組長和技術(shù)能手進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，以“瓦斯鑒定器應(yīng)用”為主題，突出熟悉設(shè)備性能、現(xiàn)場操作應(yīng)用以及故障排除。班長通過課件講解、實物解剖等方式，對瓦斯管理、儀器使用進(jìn)行了詳細(xì)解讀。技術(shù)能手結(jié)合采掘工作面崗位，對觀察瓦斯、儀器使用、排除故障，進(jìn)行了經(jīng)驗講解。與此同時，臺下職工與講師進(jìn)行了交流互動和模擬操作，達(dá)到了以教促學(xué)、以學(xué)促提的效果。

該黨支部針對上年度職工培訓(xùn)中存在方法單一、培訓(xùn)效果與預(yù)期差距較大等問題，進(jìn)過與黨政多次交流、與職工多次交流，深挖內(nèi)潛，優(yōu)勢組合，制定實施了“4+1”科目訂制職工實操培訓(xùn)，“4”是指由主管區(qū)長、技術(shù)人員、班組長和集團(tuán)公司往屆技術(shù)能手組成“四級講師團(tuán)隊”；“1”是指每月制定實操培訓(xùn)科目表，每周進(jìn)行一項實操科目培訓(xùn)。推出每月培育有計劃，每周培訓(xùn)有科目，每個科目有備課，每周一個工種的實操培訓(xùn)模式，職工培訓(xùn)進(jìn)一步精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，逐步提高職工培訓(xùn)實效。

（楊新利）