2月25日，蒲白礦業(yè)公司人力資源部部長(zhǎng)王朝輝帶領(lǐng)黨群工作部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部室人員，到建新煤化就2020年下半年人力資源管理及人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，該公司副總經(jīng)理李昊及人力資源部相關(guān)人員陪同檢查。

“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才離不開(kāi)規(guī)范、先進(jìn)的人力資源管理工作。”會(huì)上，王朝輝就此次檢查的內(nèi)容及目的進(jìn)行了說(shuō)明，并就此次檢查向檢查組提出要求，要求所有檢查組成員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度開(kāi)展此次考核檢查工作，同時(shí)要扮好“店小二”的角色，對(duì)檢查出的問(wèn)題積極幫助企業(yè)進(jìn)行整改優(yōu)化，確保企業(yè)人力資源管理工作再上新臺(tái)階。

隨后，建新煤化人力資源部就人才隊(duì)伍建設(shè)、職稱管理等方面工作向檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，并就工作中的困點(diǎn)、難點(diǎn)同檢查組進(jìn)行了深入交流。

李昊就該公司人力資源內(nèi)部市場(chǎng)化這一創(chuàng)新舉措向檢查組作了補(bǔ)充說(shuō)明，同時(shí)就該公司下階段人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)。他要求陪檢部門要全力配合礦業(yè)公司檢查，在檢查中多溝通、多學(xué)習(xí)，努力推動(dòng)人力資源工作進(jìn)入良性循環(huán)，在公司加快智慧化礦區(qū)、智能化礦井建設(shè)步伐的局面下，輔助做好減人提效、盤活人力資源等各項(xiàng)工作，幫助礦井實(shí)現(xiàn)少人則安、無(wú)人則安的目的。