為讓新入職員工盡快達到上崗條件，2021年2月28日起，魯班山北礦在新入職員工到礦后，立即組織開展了崗前培訓工作。

此次培訓由礦安監(jiān)處統(tǒng)一組織，嚴格按照新職工崗前培訓要求，以煤礦生產(chǎn)基本常識，安全應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容為重點對職工進行培訓，同時，該礦還將礦井企業(yè)文化、規(guī)章制度、職工獎懲條例等相關(guān)內(nèi)容納入培訓內(nèi)容。培訓結(jié)束后，礦井還將對新員工進行統(tǒng)一考試，合格后方可上崗。

通過新職工集中培訓，讓新進職工進一步掌握了基本的安全知識，提高了安全意識，詳細地了解了北礦的規(guī)章制度，同時增進了新員工對礦井企業(yè)文化的認同感，增強了團隊意識，營造了積極向上的氛圍，取得了良好的效果。

據(jù)悉，為壯大職工隊伍，滿足生產(chǎn)所需，該礦利用春節(jié)后的黃金招工季開展了新職工招錄工作，并提前準備好了職工宿舍、更衣箱等，做好了后勤保障準備。2月27日，該礦新招收的第一批35名員工到礦后，該礦安排專人和專車，完成了新職工入職體檢工作，并為他們分配好宿舍房間，發(fā)放了食堂餐券，以便讓他們盡快適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，擁有歸屬感，力爭做到“招的進，留得住”。