一季度以來(lái)，羊東礦以提升職工素質(zhì)為基礎(chǔ)，壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)流程，拓展培訓(xùn)方式，強(qiáng)化崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工正規(guī)操作能力，夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)。

該礦推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，完善日常安全培訓(xùn)責(zé)任體系，固化“一周三培”制度，提升培訓(xùn)效果。從嚴(yán)規(guī)范組織好各類從業(yè)人員技能培訓(xùn)，根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的考試考核工作安排，分專業(yè)組織好培訓(xùn)計(jì)劃，按照實(shí)際需求，嚴(yán)格組織各專業(yè)做好培訓(xùn)教育，各班組牽頭組織好專項(xiàng)培訓(xùn)。

該礦持續(xù)推進(jìn)“日日學(xué)、月月考”工作，在采煤、掘開(kāi)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)各系統(tǒng)全面推開(kāi)“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”，建立安全培訓(xùn)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，充實(shí)資源，內(nèi)容涵蓋危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救、典型事故案例教育、安全培訓(xùn)考試題庫(kù)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫(kù)等，充分利用班前班后會(huì)等，采取職工自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展職工“日日學(xué)”活動(dòng)。分單位按比例對(duì)所屬職工采用上機(jī)考試方式進(jìn)行安全知識(shí)和技能水平抽考，將職工學(xué)習(xí)及考試結(jié)果與個(gè)人安全技能工資掛鉤，促進(jìn)職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，持續(xù)不斷提升職工安全理論素質(zhì)。

該礦要求各班干部每月至少兩次深入所在班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全知識(shí)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)，與職工談心談話，掌握職工心理動(dòng)態(tài)與安全工作情況，確保職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，不斷提升職工崗位安全規(guī)范操作素養(yǎng)。

（王凡）