3月4日，陜煤蒲白礦業(yè)公司人力資源部一行十人到熱電公司檢查工作，熱電公司經(jīng)理劉文軍、副經(jīng)理馬智勇參加了會議。

督導組在聽取了該公司2020年下半年人力資源管理工作的匯報，并對檢查工作重點做了詳細的部署，一是要求檢查工作要實事求是、不擺形式、走過場；二是對檢查項目不留死角、發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

隨后各業(yè)務負責人對照考核項目分別對該公司人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓與職業(yè)評價管理、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險、養(yǎng)老保險、基金管理、醫(yī)療保險八大項目進行逐項檢查，了解人力資源各項具體業(yè)務工作的進展、完成情況。同時對業(yè)務人員提出的問題做了詳細的講解。

通過此次專項檢查，促進了各項工作的執(zhí)行和落實，嚴格過程管理和痕跡管理，進一步加強了該公司人力資源工作的規(guī)范性，提高了管理效能和工作效率，為人力資源工作更好地服務企業(yè)奠定了良好的基礎。