“算賬文化”入腦入心添動(dòng)力——潞寧煤業(yè)各黨支部開展“算賬文化”專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“算賬文化”，將“算賬”思維、舉措體現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，內(nèi)化為工作標(biāo)準(zhǔn)和行為習(xí)慣，轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)經(jīng)營管控水平的強(qiáng)勁動(dòng)力。根據(jù)集團(tuán)公司要求，從3月7日開始，潞寧煤業(yè)以支部為單位持續(xù)開展了弘揚(yáng)“算賬文化”專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，企管科、宣傳部作對研討活動(dòng)進(jìn)行了全程督導(dǎo)。

本次專題研討活動(dòng)圍繞“講政治、觀念新、認(rèn)識清、站位準(zhǔn)、作風(fēng)硬、干勁足”和“盤清賬、責(zé)任清、找差距、激勵(lì)干、強(qiáng)執(zhí)行、增利潤”兩個(gè)自選主題來開展，各支部黨員干部紛紛結(jié)合工作實(shí)際，談創(chuàng)造價(jià)值的作用點(diǎn)、作用力和作用方向；談思考所得及行動(dòng)計(jì)劃，從而弘揚(yáng)“算賬文化”，切實(shí)實(shí)現(xiàn)職工思想轉(zhuǎn)變、行為轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益化發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

該公司督導(dǎo)組要求，一要將閑置資產(chǎn)盤活，積極采取合理方式，管好用好閑置資產(chǎn)，爭取最大限度發(fā)揮其效益，避免資源浪費(fèi)，促進(jìn)資源有效利用，進(jìn)一步達(dá)到資產(chǎn)優(yōu)化盤活。 二是“算賬文化”要全員參與，希望各支部的隊(duì)干、骨干將“算賬意識”傳達(dá)到每一名職工，聽取職工心聲和意見，及時(shí)了解日常消耗指標(biāo)，要愛算賬、會算賬，時(shí)時(shí)算賬，處處算賬。

督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)，該公司各支部通過真學(xué)習(xí)、真研討，對標(biāo)對表，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成“喚起職工千百萬，圍繞算賬同心干”的生動(dòng)局面，推動(dòng)“算賬文化”落實(shí)、落細(xì)、落地。

大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)，從深層次查擺了自己工作中存在的問題和制約進(jìn)步的主觀因素，我們要摒除障礙，還要有強(qiáng)烈的主人翁意識，有集體榮譽(yù)感，從大局研判，從細(xì)節(jié)考量，如何算賬提銷量、如何算賬增收入，珍惜和熱愛自己的本職工作。（李艷敏）