“小積分”匯聚黨員“大能量”

“我2月份的積分是84分，排名第一?！比涨埃儽钡V業(yè)龍華公司生產(chǎn)技術(shù)部黨支部公布了今年2月份支部黨員積分情況，積分排名第一的黨員薛偉自豪地說(shuō)。

去年以來(lái)，該支部找準(zhǔn)管理黨員的突破口，實(shí)施黨員積分管理制，用小積分“微能量”來(lái)匯聚黨員作用發(fā)揮的“強(qiáng)合力”。

黨員發(fā)揮作用有“舞臺(tái)”

“我們創(chuàng)建了以黨員示范引領(lǐng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、服務(wù)提升的‘一引四推’黨建品牌，找準(zhǔn)了黨員作用發(fā)揮的載體?！痹撝Р繒?shū)記王力說(shuō)到。

早在19年，該支部針對(duì)黨員作用發(fā)揮不明顯問(wèn)題，就創(chuàng)新提出了“一引四推”黨建品牌，為黨員搭建發(fā)揮作用的平臺(tái)。

與此同時(shí)，設(shè)立了3類(lèi)黨員示范崗和2個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，細(xì)化每名黨員職責(zé)，每名黨員都有了自己的“責(zé)任田”。

去年，在“管理提升年”大討論活動(dòng)中，黨員帶頭建言獻(xiàn)策，查找出問(wèn)題短板8條。

由黨員帶頭完成的井下“400米超長(zhǎng)工作面”于去年9月16日順利通過(guò)綜合驗(yàn)收，正式組織生產(chǎn)。

由王力自主研發(fā)申報(bào)的《膠輪車(chē)安全防護(hù)系統(tǒng)》和《一種順槽改向轉(zhuǎn)載裝置》，獲得國(guó)家實(shí)用型發(fā)明專(zhuān)利。

黨員量化考評(píng)有“尺子”

“以前，一些黨員把參加組織生活當(dāng)作負(fù)擔(dān)，參與率不高。每年評(píng)議黨員也沒(méi)有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，大多靠印象，缺乏‘實(shí)貨’驗(yàn)證?！痹撝Р课瘑T梁成棟說(shuō)，“如今，制定了積分考評(píng)細(xì)則，黨員發(fā)揮作用有了可量化的指標(biāo)?！?/p>

結(jié)合工作實(shí)際，該支部科學(xué)設(shè)定積分內(nèi)容、加分減分項(xiàng)目，制定了黨員積分考評(píng)機(jī)制，一人一檔，從黨員參加組織生活、作用發(fā)揮、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”個(gè)人積分等15項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的量化打分。

“我們每月公示一次積分情況，黨員干得好不好，大家看得清清楚楚，黨員心里也明明白白。”梁成棟說(shuō)到。

黨員先鋒模范有“標(biāo)桿”

“我們?cè)谥Р奎h務(wù)工作公開(kāi)欄設(shè)立‘光榮榜’，每季度評(píng)選一名‘標(biāo)桿黨員’，讓干好的黨員在積分上有體現(xiàn)、有榮譽(yù)，倒逼黨員爭(zhēng)先進(jìn)位?！蓖趿φf(shuō)到。

該支部在建立積分考評(píng)機(jī)制的同時(shí)建立了積分獎(jiǎng)懲機(jī)制，把積分考評(píng)結(jié)果作為黨員星級(jí)評(píng)定和各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)的前置條件。

每季度組織一次“標(biāo)桿黨員”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，畫(huà)出黨員‘標(biāo)準(zhǔn)像’，激勵(lì)先進(jìn)。同時(shí)，鞭策后進(jìn)，規(guī)定個(gè)人積分達(dá)不到支部平均積分的，不能評(píng)為“四星”以上，沒(méi)有評(píng)為“四星”以上的黨員，不能參加公司年底各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選。

“通過(guò)黨員積分管理制，點(diǎn)燃了黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，匯聚力礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的‘紅色’力量，激發(fā)了基層黨組織的新活力。”說(shuō)起實(shí)行黨員積分管理制，王力感慨頗深。（張祥宇）