牛兒莊采礦公司工會全力服務職工助力企業(yè)發(fā)展

本報訊（通訊員?李秋衛(wèi)?文灝）冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會堅持踐行“為職工謀幸福，助力企業(yè)發(fā)展”的工作理念，積極搭建職工成長平臺，關心職工生活、提升職工幸福指數(shù)，助推企業(yè)創(chuàng)新做強科學發(fā)展。

該公司工會以推廣應用“四新”為契機，加大對職工科技創(chuàng)新的激勵力度，進一步增強發(fā)展活力，拓展“現(xiàn)場實物培訓+實操演練視頻講解”培訓模式，“線上線下”雙管齊下，對自救器、滅火器及電氣設備的應急處理方法等進行培訓，靈活運用技術大講堂、區(qū)科小課堂，結合技能大賽、崗位練兵技術比武等活動，開展“老帶新”學、“手把手”教，不斷錘煉和提升職工素能;積極開展評選“十佳標兵”、經(jīng)濟技術創(chuàng)新突出貢獻者、“峰煤好人”評選推薦、“感動礦山”人物評比等活動，對各類先進給榮譽、給獎勵、給待遇，以樹立導向、典型引路的方法，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)職工的自豪感、榮譽感和成就感，使職工樂于、勤于、忠于所從事的工作。

為了給職工提供一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，該公司工會進一步建立健全職工公寓管理制度和宿管員崗位責任制，住宿標準根據(jù)住宿職工所在班組、倒班等情況，由原來的4人間統(tǒng)一調(diào)配成3人間，并安排專人負責管理、清潔等工作，讓職工住得舒心。同時，從提升食堂工作人員的服務質(zhì)量入手，嚴格監(jiān)督落實“廚具一日消毒，餐具一日三消毒”制度；成立“職工代表督査小組”，對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督;根據(jù)就餐職工對膳食口味的不同需求，不斷翻新菜肴的口味及品種，精心制作了配菜，增加了免費粥湯，實現(xiàn)了一日三餐不重樣，確保讓職工吃得放心。

此外，為了讓職工享有更體面的工作條件，該公司工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在井下一線增安蓄水池、配備香皂，讓井下職工在勞動之余，能夠清洗手和臉；強化職工澡堂管理，時刻保持更衣室、澡堂內(nèi)整潔衛(wèi)生，對損壞的淋浴設施及時維修更換，始終保持良好使用狀態(tài)，讓每一位職工升井后都能舒舒服服地洗好澡，有效提升了職工幸福指數(shù)。