晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司加強精神文明創(chuàng)建營造和諧氛圍

鋪就文明底色，凝聚奮進力量。小峪煤業(yè)公司全面部署2021年精神文明創(chuàng)建工作，不斷總結(jié)精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，始終對標《全國文明單位測評體系》，高標準推進、嚴要求創(chuàng)建，在鞏固成果中提升。

整體部署重安排、動態(tài)考核激活力

文明，是企業(yè)發(fā)展進步的標志。該公司黨委審時度勢，在年初的黨建工作會議上提出了創(chuàng)建全國文明單位的工作目標，并列入到年度重點推進工作之中，結(jié)合工作實際制定了《小峪煤業(yè)公司創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，重新修訂下發(fā)了《小峪煤業(yè)公司精神文明建設(shè)考核辦法及考核標準》，重點強化了每季度的政工工作考核，堅持與行政工作同步安排、同步實施、同步考核、同步獎懲。通過動態(tài)考核，真正做到場上文明化、井下標準化。計劃2021年再建礦級文明示范點3個、文明示范區(qū)2個。

強化理論重學習、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

培養(yǎng)時代新人，弘揚時代新風。提高黨員素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)員工群眾是新時期黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是抓好精神文明建設(shè)的一項具體工作。2021年該公司將繼續(xù)加強黨委中心組理論學習、基層黨支部“三會一課”、黨員活動日、專題講座等，進一步提高黨員干部的理論水平，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的保障。把夯實基礎(chǔ)工作作為提高精神文明的有效途徑來抓，一手抓制度建設(shè)，一手抓機制運行，使精神文明創(chuàng)建工作真正實現(xiàn)圍繞中心、落實責任、量化考核、獎懲兌現(xiàn)。同時，

在各基層黨支部中每季度開展一次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧單位為出發(fā)點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進企業(yè)經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。

道德講堂進基層、道德模范促和諧

以德立身，敬業(yè)奉獻，文明花開處處香。該公司在2021年中將繼續(xù)選樹礦山標兵、青年標兵、巾幗建功標兵、精神文明十好十佳、班組長標兵等先進典型，培育各類優(yōu)秀人才；

突出思想道德建設(shè)這個核心，每季度組織開展1次“孝老愛親，情滿小峪”青年感恩道德講堂，開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動，注重培養(yǎng)好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好鄰里等先進典型，營造褒榮貶恥的道德氛圍；積極培育班組文化，繼續(xù)引深爭做文明員工活動，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)秀班組”競賽活動，提升員工執(zhí)行意識，強化文明行為養(yǎng)成。

小峪煤業(yè)公司精神文明創(chuàng)建工作，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展實際對基層文明單位進行進一步規(guī)劃，有序晉級，提升基層班組、區(qū)隊文明創(chuàng)建水平，精準實施創(chuàng)建措施，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為，向著“全國精神文明建設(shè)先進單位”的更高目標挺進。

（通訊員：劉彥祥 谷艷林）