為進一步加強黨建工作，日前，九礦黨委出臺“四項制度”，強管理，嚴(yán)考核，以提高政工部門及黨支部書記抓黨建工作的執(zhí)行力，助推黨建工作在新的一年再上新臺階。

黨建工作會議制度。每月至少召開一次黨建工作會議，由礦黨委書記親自主持，政工部門負責(zé)人、各單位黨支部書記參加，參會人員提前5分鐘進場完畢，佩戴黨徽，不準(zhǔn)找人替會，特殊情況無法參會須向黨委書記請假，會議期間不得接、打手機，不得遲到早退。

黨支部書記考核制度。由礦黨委工作部牽頭，工會、紀(jì)檢監(jiān)察科、綜合辦公室參與，每月10日前要對基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化、“黨建+”工程的考核。對連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的單位進行約談，連續(xù)第三個月倒數(shù)的，由黨支部書記寫出書面辭職報告遞交黨委工作部，從而調(diào)動黨支部書記抓好黨建的積極性。

理論文章征集制度。每月組織黨支部書記集中進行政治學(xué)習(xí)1次，學(xué)習(xí)內(nèi)容由政工科室和黨支部書記進行推薦，推薦文章以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論文章為主題，通過學(xué)習(xí)，進一步提高基層黨支部書記政治理論水平。

宣傳稿件報送制度。各黨支部每月要向礦黨委工作部上報新聞稿件不少于2篇，對未完成報送稿件信息任務(wù)的單位，在礦微信公眾號進行通報批評。凡對外宣傳的稿件，務(wù)必經(jīng)礦黨委工作部審核，自行發(fā)表造成泄密、不良影響等后果的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。