近期以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委為確保職工思想穩(wěn)定，通過加大形勢任務(wù)宣傳教育、加強(qiáng)思想幫扶教育等舉措，筑牢職工思想防線，為順利實現(xiàn)首季開門紅奠定思想基礎(chǔ)。

該礦黨委組織形勢任務(wù)宣講小組深入到基層各區(qū)隊給員工講形勢、講政策、鼓士氣，從思想上引導(dǎo)員工工作的主動性和自覺性，同時，對礦上的整體工作思路以及職工關(guān)心的問題進(jìn)行宣講，讓職工及時的了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的前景、各類政策，使職工在工作中能明明白白干事、高高興興上班，全力助推礦井年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在職工思想矛盾排查方面，嚴(yán)格遵循“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，對各部門職責(zé)進(jìn)行劃分，確保事事有人抓，處處有人管，要求各基層黨支部要立足于抓早抓小抓苗頭，加強(qiáng)對職工思想動態(tài)的分析，深入排查各種不穩(wěn)定因素，力爭把問題解決在基層。要求各基層黨支部要求定期到職工家中進(jìn)行家訪，了解職工的難處，對思想有負(fù)擔(dān)、情緒底下的職工認(rèn)真做好感化教育，對職工家庭存在的矛盾及時的進(jìn)行調(diào)節(jié)，確保職工工作期間無思想包袱，以此增強(qiáng)組織與職工及家屬之間的感情紐帶，營造一個良好的共建氛圍，促使職工全身心的投入到工作當(dāng)中，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。