朔煤王坪煤電公司黨委“五步走”激發(fā)黨建新活力

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔煤王坪煤電公司黨委以安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定工作為中心，不斷創(chuàng)新工作思路、提升黨建活力，從理論學(xué)習(xí)、提振精神、基層包保、入戶走訪、暖心服務(wù)等六方面入手，不斷凝聚黨建合力，激發(fā)黨建活力，為公司“謀篇十四五、擘畫新藍(lán)圖”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

理論學(xué)習(xí)強(qiáng)根鑄魂。該公司積極探索學(xué)以致用的有效方式，不斷提高學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，在學(xué)懂弄通做實(shí)上動(dòng)腦筋、想辦法。一是通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)，在全公司掀起自覺主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)的理論學(xué)習(xí)熱潮，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)；二是通過每周三組織政工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求全體政工干部要學(xué)以致用、身體力行，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干好本職工作、推動(dòng)公司各級(jí)各部門的工作能穩(wěn)步發(fā)展，健康發(fā)展中去；三是通過定期組織基層黨總支、支部書記外出培訓(xùn)和參加公司內(nèi)部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在增長(zhǎng)基層支部書記閱歷、見識(shí)的同時(shí)，使他們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)的過程中，能找到自己理論學(xué)習(xí)中的短板與不足，并不斷強(qiáng)化他們的政治理論、增強(qiáng)政治定力、提高政治能力和防范化解政治風(fēng)險(xiǎn)的能力；四是積極創(chuàng)造條件，讓干部在工作實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，從而使公司黨委各部門、各總支、各支部、團(tuán)體都形成了一個(gè)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展，起到了積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

提振精神破解難題。一直以來，如何破解黨建與行政兩張皮的問題，一直是該公司黨委積極探索卻難以破解的難題，但該公司黨委一班人迎難而上，深入研究，一是通過推行基層總支、支部書記參與所轄單位工資分配和安全管理，讓基層黨組織、黨支部的工作人員能在實(shí)際工作中樹立威信，凝聚人心；二是充分發(fā)揮黨員模范的引領(lǐng)和示范作用，通過黨員先鋒崗、示范崗、青監(jiān)崗等一個(gè)個(gè)展現(xiàn)黨團(tuán)員精神風(fēng)貌的平臺(tái)，不但讓員工群眾認(rèn)識(shí)到了黨員與群眾的區(qū)別，還在榮耀與光環(huán)下增強(qiáng)了黨員的獲得感和滿足感，增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是通過通過“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動(dòng)，著力突出黨員的先鋒模范作用，以黨建為引領(lǐng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以黨建的實(shí)效回饋員工群眾。通過一系列行之有效的活動(dòng)，使基層黨組織很快融入到各單位的具體工作中，也通過黨組織成員幫助行政領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，使黨建與行政工作得到了有機(jī)融合，而行政領(lǐng)導(dǎo)與支部書記優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，補(bǔ)位又不越位的作風(fēng)，切實(shí)為破解黨建與行政兩張皮的難題積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)一步提高了全公司領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

基層包保匯聚合力。為了提升一二線黨支部黨建活力，該公司黨委要求黨委各部門與一二線黨支部結(jié)對(duì)幫扶，并制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月，黨委各部門工作人員或是集體或是單個(gè)，總有下基層的活動(dòng)和任務(wù)，從幫助基層黨支部開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)、填寫《黨支部工作手冊(cè)》、組織主題黨日和安全日等各項(xiàng)活動(dòng)，徹底改變了員工以往只覺得黨支部書記只是個(gè)擺設(shè)，黨支部也就是個(gè)稱號(hào)的不好看法，通過各項(xiàng)工作的開展，使員工看到了黨組織和黨員的榮耀，從而從對(duì)黨組織的觀望逐漸走到了靠近、靠攏直至強(qiáng)烈要求加入黨組織的積極態(tài)勢(shì)，在基層黨支部進(jìn)一步凝聚了黨建合力，人心渙散，拖沓推諉等不利于安全生產(chǎn)的所有難題得以迎刃而解。

入戶走訪促進(jìn)和諧。該公司把入戶走訪解民情作為“黨政一體化考核”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求各職能部門負(fù)責(zé)人和總支、支部書記每月入戶走訪不少于兩次，并每月向工會(huì)報(bào)送走訪情況登記表，內(nèi)容包括走訪對(duì)象、走訪人家庭情況、談心談話內(nèi)容、幫扶結(jié)果等事項(xiàng)，工會(huì)根據(jù)各單位報(bào)送的情況，對(duì)基層解決不了的問題，再由黨委會(huì)研究后重點(diǎn)幫扶，并經(jīng)常性地對(duì)各單位的走訪情況進(jìn)行抽查和回訪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2020年一年，前后有30多名員工因?yàn)楸救嘶蚣胰松?、孩子上學(xué)、三供一業(yè)改造糾紛等問題，得到公司及時(shí)救助，在解決困難、化解矛盾的同時(shí)，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。

暖心服務(wù)凝聚人心。該公司黨委在井口設(shè)立親情服務(wù)站，一年四季為出入井礦工提供“夏送清涼、冬送溫暖”的暖心服務(wù)，炎熱的夏季，當(dāng)出井的員工能第一時(shí)間喝上一碗清涼解暑的綠豆粥，那滋味直讓一二線員工紛紛稱贊。還有冬季的姜湯、冬至的餃子、臘八的紅粥，每一次公司黨委都想在前頭，干在前頭。近期，該公司黨委又推出黨員干部深入洗衣房為下井員工烘洗工作衣的活動(dòng)，大家通過幫一二線員工洗衣服、釘紐扣，在體味他們艱辛工作的同時(shí)，又樹立了為他們服務(wù)好，讓他們的工作衣能穿的更暖些，更舒服些的情懷。通過日積月累，該公司黨委把一件件為員工服務(wù)的小事，打造成了黨建工作的精品工程，在充分受到員工一致好評(píng)，多次受到上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定的同時(shí)，既架起了公司與員工和諧共處的暖心橋梁，不斷增強(qiáng)了員工的幸福感、獲得感和滿足感，也為該公司凝聚人心促發(fā)展，激發(fā)黨建新活力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。