陜北礦業(yè)紅柳林公司：安全管理，要有“剛?cè)岵?jì)范兒”
陜北礦業(yè)紅柳林公司：安全管理，要有“剛?cè)岵?jì)范兒”
陜北礦業(yè)紅柳林公司按照“十四五”規(guī)劃中行穩(wěn)致遠(yuǎn)的思路，采用“剛性制度+柔性執(zhí)行”不斷激活安全管理各類要素潛能，助力企業(yè)奏好“行業(yè)第一、世界一流”交響樂(lè)。
剛性制度守底線
欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。面對(duì)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收、全國(guó)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)進(jìn)入集中攻堅(jiān)階段等挑戰(zhàn)，陜北礦業(yè)紅柳林公司“量體裁衣”，全面梳理出安全管理存在的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，緊貼實(shí)際需求，精準(zhǔn)化、個(gè)性化制定了《采煤工作面停產(chǎn)整改安全管理規(guī)定》《2021年安全生產(chǎn)管理處置實(shí)施細(xì)則》等10余項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)定和制度。
“積極落實(shí)安全主體責(zé)任，個(gè)人和集體必須進(jìn)行安全承諾”“為切實(shí)開(kāi)好安辦會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化會(huì)議召開(kāi)程序、流程”……一項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定、一條條制度的誕生，為打造維護(hù)職工安全的“金鐘罩”助添了一把力。同時(shí)，自主、自編、自審修訂了安全責(zé)任制、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)清單，推進(jìn)區(qū)隊(duì)自主改革管理往深里走、往實(shí)里走。
開(kāi)局就要奔跑，起步就是沖刺。雙節(jié)、“兩會(huì)”期間，陜北礦業(yè)紅柳林公司主動(dòng)作為、自我加壓，提前召開(kāi)專題會(huì)，開(kāi)展全員安全承諾，簽訂安全責(zé)任狀，分類、分風(fēng)險(xiǎn)、分等級(jí)對(duì)“雙危”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行級(jí)別劃分，并制定相應(yīng)處置措施，持續(xù)強(qiáng)化職工行為管理。有計(jì)劃、有安排地全面落實(shí)全時(shí)段、全區(qū)域徒步走動(dòng)安全檢查，充分發(fā)揮管理人員現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任“C位”作用，守住“前沿陣地”，夯實(shí)礦井安全管理的根基。
柔性執(zhí)行激活力
如果說(shuō)剛性制度是安全管理的“骨架”，那么柔性執(zhí)行則是“靈魂”。陜北礦業(yè)紅柳林公司在施行必要的剛性規(guī)定制度的同時(shí)，更加注重柔性執(zhí)行的藝術(shù)，讓安全思維、底線意識(shí)、規(guī)范行為真正扎根在職工心底。
春節(jié)期間，陜北礦業(yè)紅柳林公司以“親情囑安全、親情促安全、親情保安全、親情鑄安全”為主題，發(fā)放“雙危”辨識(shí)重災(zāi)區(qū)安全罰款作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織各區(qū)隊(duì)及外委單位開(kāi)展井口迎親人、家屬安全座談會(huì)、家庭賀歲視頻及職工與家屬親情囑安互動(dòng)視頻拍攝評(píng)比活動(dòng)，得到廣泛認(rèn)可與支持。座談交流中，一位79歲長(zhǎng)者的發(fā)言給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)了陣陣掌聲。她談到，兒子在這里工作，她倍感安心、幸福。同時(shí)，她號(hào)召大家要支持家人工作，做好后勤保障，用濃濃的親情為安全筑起堅(jiān)實(shí)屏障。
“親人的囑托、公司的關(guān)愛(ài)，用執(zhí)行的柔性來(lái)推動(dòng)剛性的制度，是我們做好安全管理工作的最大秘訣?！标儽钡V業(yè)紅柳林公司黨委書記、董事長(zhǎng)張宏表示。
為了實(shí)現(xiàn)職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升職工安全素質(zhì)，提高職工安全意識(shí)，陜北礦業(yè)紅柳林礦業(yè)公司創(chuàng)造性地開(kāi)展“四進(jìn)四關(guān)心”親情安全管理活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員進(jìn)基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)井下、進(jìn)宿舍，關(guān)心職工安康與成長(zhǎng)，推動(dòng)安全執(zhí)行打開(kāi)新局面。對(duì)職工進(jìn)行“情感投資”，那是因?yàn)橄嘈乓郧橹伟驳牧α?。（寧昕?/p>
