鶴煤三礦工會(huì)發(fā)揮職能助推企業(yè)發(fā)展

3月17日，筆者在鶴煤三礦了解到，近年來，該礦工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，通過開展勞動(dòng)竟賽、協(xié)管下基層、三違幫教等活動(dòng)，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，有力的助推了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

該礦開展以建設(shè)‘節(jié)約型礦區(qū)’、‘節(jié)約型工會(huì)’為主的勞動(dòng)竟賽活動(dòng)，在廣大員工中開展了“小改小革”活動(dòng)，并號(hào)召廣大干部員工向每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)要效益，向每一個(gè)崗位要效益，夯實(shí)了節(jié)支降耗工作的基礎(chǔ)，形成了人人參與經(jīng)營，個(gè)個(gè)當(dāng)家理財(cái)，全員爭做貢獻(xiàn)的局面。成立了“五小”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極鼓勵(lì)員工大搞技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)效活動(dòng)，并對(duì)小改小革等項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)收購，

今年初，礦工會(huì)按照群安工作要求，聘任了基層40余名群安員，每季度開展一次評(píng)比，對(duì)履職能力差的群安員予以辭退，對(duì)工作出色的群安員及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并發(fā)放津貼。其次，由女工家屬協(xié)管員組織“三違”人員“現(xiàn)身說法”進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，對(duì)“三違”人員開展過“五關(guān)”幫教，不定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“崗位安全叮囑”、節(jié)日送安全、到班級(jí)進(jìn)車間走訪談心、安全幫扶結(jié)對(duì)子、井口縫補(bǔ)工作服等服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了安全宣教實(shí)效性與針對(duì)性。