綜掘二隊辦好職工訴求“小事” 力促區(qū)隊穩(wěn)定“大局”

“張隊長，上次向您反映的住宿安排問題已經(jīng)解決了，現(xiàn)在我們都是同班次的分在一個宿舍，作息互不影響，睡眠質(zhì)量有了保障，工作干勁更足了，謝謝領導的關心關注！”近日，張賀鋒隊長再次向職工詢問意見和建議的時候，綜掘二隊職工李錦偉握著他的手深表感謝。

一直以來，綜掘二隊在抓好安全生產(chǎn)的同時，把更多精力用在了解決職工關心關注的“小事”上，通過完善職工訴求機制、拓寬職工訴求渠道，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，用一個個“小問題”的妥善處置，構(gòu)建起區(qū)隊和諧穩(wěn)定的大環(huán)境。

換季已經(jīng)到來，職工思想情緒上有什么變化？在工作生活中有什么困難？近日，綜掘二隊隊干帶著問題向職工問，面對面傾聽一線職工的心聲，在生活和工作中是否有困難？是否需要幫助、將六必訪六必談持續(xù)進行、將職工困難徹底解決。區(qū)隊技術員劉濤濤每月在區(qū)隊班組座談會中，與職工逐一座談交流，了解和掌握職工思想狀況及工作中的意見、想法，針對發(fā)現(xiàn)的問題及征求到的意見列出清單，剖析問題產(chǎn)生的原因，制定解決方案及幫扶措施。主動深入到矛盾多、困難多、問題多的班組，與職工面對面溝通交流，了解職工所思所想，才能做好區(qū)隊安全生產(chǎn)工作。

凡是有困難的同事、區(qū)隊一定會給予幫助、綜掘二隊張宏因孩子開學學費緊張、在經(jīng)濟上遇到困難、區(qū)隊隊干了解了事情來龍去脈后、當即表示不能耽擱孩子上學、隊上幫你解決、隨后區(qū)隊全體隊干和部分職工進行籌集借款、向張宏送去溫暖。（席懷向）