煤業(yè)集團成莊礦：大師引領(lǐng)精準培訓加快智能化人才隊伍建設(shè)

“我特別珍惜此次智能化人才培訓機會，在學校單純學習的理論知識，在崗位上總是銜接不上，感覺很無力，通過這樣的實操培訓，理論和實際相結(jié)合，且不懂就能及時向張晨光大師請教，學得快也更能提高自我?！睂W員郭壯壯感觸頗深。這是成莊礦技能大師晨光工作室針對智能化、電氣自動化專業(yè)畢業(yè)的大學本科生，正在開展的智能化、自動化人才培訓。

當前，隨著智能化礦山建設(shè)進程的穩(wěn)步推進，成莊礦主動適應(yīng)發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮大師工作室的技術(shù)引領(lǐng)作用，加快智能化高端人才的培養(yǎng)步伐。基于專業(yè)對口，接受和學習能力強，更能實現(xiàn)人崗相宜的特點，在選拔首批智能化培訓學員時，優(yōu)先于電氣自動化專業(yè)的大學畢業(yè)生，且工作室針對學員理論水平、實操技能特點，適時調(diào)整培訓計劃，變“常規(guī)培訓”為“精準培訓”，變“按部就班”為“訂單式培訓”，積極和基層單位溝通，以需求為導向，有針對性地開展智能化人才培養(yǎng)。

同時，多措并舉為智能化人才培養(yǎng)擴寬成長通道。對培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予適當加分獎勵，并優(yōu)先推薦重點培養(yǎng)或提供外出培訓機會，其次，積極搭建平臺助其成長，將PLC編程等智能化項目納入礦機電系統(tǒng)技能競賽范疇，并對技能競賽中取得名次郭壯壯、張澤琨、柴凱云等智能化專業(yè)優(yōu)秀大學生進行獎勵，不斷激發(fā)學員自主學習、自主提升智能化水平的積極性和主動性。目前，通過大師工作室的帶動和引領(lǐng)、技能大師的精準培養(yǎng)以及激勵機制的引導，成莊礦智能化、高技能人才不斷脫穎而出，崗位人員智能化水平不斷提升，智能化人才隊伍也在逐步壯大。