崗位是她根植的土壤，更是綻放的舞臺(tái)。堅(jiān)守是她、堅(jiān)持是她、堅(jiān)韌也是她，她是妻子、是母親、是女兒。作為最早一批來(lái)到唐家會(huì)礦的女職工，天寒地凍，涼不透一顆炙熱的初心；漫天黃沙，擋不住她前進(jìn)的步伐，84年出生的她，兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛苦、吃苦耐勞，在工作崗位上燃燒自己的青春。11年來(lái)，先后被評(píng)為西部煤電集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工作者和唐家會(huì)礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在今年榮獲了集團(tuán)公司三八紅旗手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。她就是現(xiàn)任人力資源部（人事部）副部長(zhǎng)孫玉華。

青春筑夢(mèng)十余載，不忘初心正芳華

黃土遍地、荒山野嶺、風(fēng)沙四起她見(jiàn)到過(guò)，簡(jiǎn)易彩板房、拼湊的食堂她光顧過(guò)，廠房林立、井塔高聳她見(jiàn)證過(guò)。集團(tuán)公司企業(yè)精神、西部煤電集團(tuán)創(chuàng)業(yè)精神潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的影響著她。孫玉華將女性短暫且珍貴的青春獻(xiàn)給了這里，在這面朝黃土背朝天的大山深處展現(xiàn)出當(dāng)代女性的風(fēng)采。她為人熱情、工作踏實(shí)，同事們都把她當(dāng)成了知心朋友，和她年齡相仿的同事都親熱地喊她“孫姐”。平時(shí)總見(jiàn)她樂(lè)呵呵的，誰(shuí)的思想有疙瘩了都想找她敘敘，年輕人有了解決不了的問(wèn)題總喜歡找她聊聊，于是大伙都親切稱(chēng)她是“熱心人”。

最初接觸人力資源工作時(shí)，孫玉華也并非像現(xiàn)在能夠熟練掌握部門(mén)的各項(xiàng)基本工作?！皠e人一個(gè)小時(shí)能結(jié)束的工作，但由于業(yè)務(wù)生疏，我卻需要兩三個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)的時(shí)間去完成?！睂O玉華坦言。人力資源的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎職工的切身利益，容不得半點(diǎn)馬虎，這要求從業(yè)人員必須細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和深厚的專(zhuān)業(yè)功底以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

俗話(huà)說(shuō)“天道酬勤”，從那時(shí)起，孫玉華便暗暗下定決心，一定克服業(yè)務(wù)不熟悉的困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)文件、了解掌握相關(guān)政策，做了大量的筆記來(lái)填補(bǔ)自己的不足，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，逐漸從一位“門(mén)外漢”變成了“人力通”。以至于向她尋求文件時(shí)，都能快速、精準(zhǔn)找到。雖不善言表，但她卻一心一意、腳踏實(shí)地，將全部精力投入到工作崗位上，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。只要一提起孫玉華，大家都豎起大拇指，說(shuō)她是青年里的楷模，是充滿(mǎn)了激情與勤奮的代表，干起活來(lái)更像是一個(gè)男人。

深化改革見(jiàn)成效，人才建設(shè)助發(fā)展

2020年11月23日，唐家會(huì)礦召開(kāi)干部大會(huì)，宣讀了機(jī)構(gòu)調(diào)整及相關(guān)人員解聘任職的決定，標(biāo)志著組織管控模式調(diào)整和人力資源薪酬改革在礦井正式啟動(dòng)。期間，各種大事、要事接踵而至，面對(duì)工作中出現(xiàn)的各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題，她大膽創(chuàng)新工作思路、采取靈活多樣的工作方式，調(diào)動(dòng)管內(nèi)人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，形成合力，推進(jìn)工作有序開(kāi)展。

因崗位套改要依據(jù)個(gè)人取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)資格確定，導(dǎo)致部分技術(shù)水平較高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但一直未取得技術(shù)、技能等級(jí)資格的老職工不理解，套改期間經(jīng)常有職工到辦公室或下班后打電話(huà)找她反映一些情況，她把職工反映的問(wèn)題都梳理在工作備忘錄上，做好“宣傳員”工作，耐心、細(xì)致地給職工解釋?zhuān)钡嚼斫鉃橹埂?/p>

企業(yè)是水，人才是魚(yú)，魚(yú)離不開(kāi)水，而水里沒(méi)魚(yú)只是死水一潭。為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引人才，她與同事們共同研究制定了《華興公司高技能人才選拔管理辦法》文件，不斷完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，確保人才來(lái)得了、引得進(jìn)、用得好、留得住。經(jīng)單位推薦、組織考察、評(píng)議公示，授予了16名職工高技能人才稱(chēng)號(hào)，按照井下崗位、地面崗位進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

崗位巾幗女將，家中照顧不及

記得有一年，臨近春節(jié)放假，正值礦上工資分配方案調(diào)整階段，有大量繁瑣、復(fù)雜的工作需要調(diào)整，恰逢部門(mén)人員緊張，負(fù)責(zé)薪酬管理工作就她一人，為了讓職工按時(shí)拿到工資，開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)年，她連續(xù)奮戰(zhàn)24小時(shí)未休息，認(rèn)真做好工資賬。整個(gè)人看上去憔悴極了，同事們叫她去休息，她卻意志堅(jiān)定地?fù)u了搖頭，“關(guān)乎到職工利益的事情絕不能耽誤，我是共產(chǎn)黨員，就得起模范帶頭作用?！睂O玉華是這么說(shuō)的，也是這么做的。當(dāng)工資按時(shí)發(fā)放到職工手上，看到職工滿(mǎn)意的神情時(shí)，她露出了久違的笑容。

新時(shí)代的女性，既要經(jīng)營(yíng)事業(yè)，也要經(jīng)營(yíng)家庭。隨著家庭的建立，孩子的降生，日常的家務(wù)事增多了，她堅(jiān)持做到公私分明，從不把家庭瑣事帶到工作崗位，也不將工作情緒領(lǐng)回家中，即使經(jīng)常早出晚歸，加班延點(diǎn)，她也毫無(wú)怨言，從不抱怨，盡心盡力忙碌在工作崗位上，無(wú)私地奉獻(xiàn)著自己的青春。每當(dāng)夜幕降臨，深夜加班回來(lái)的她，看見(jiàn)父子二人等到睡著時(shí)，心里多少有點(diǎn)不是滋味。丈夫是她的最大支持者，默默無(wú)聞分擔(dān)了許多家務(wù)，當(dāng)受到委屈、出現(xiàn)困惑、遇到困難時(shí)，身后總有一棵大樹(shù)，為她遮風(fēng)擋雨、納涼消暑。她將每月休假時(shí)間當(dāng)做最寶貴的財(cái)富，全身心地陪伴丈夫和兒子。

她雖然是普普通通的礦山女性，但卻有著和礦山一樣挺拔的脊梁，有著女性獨(dú)有的溫柔和善良。剛毅與柔情、勇敢與美麗在她身上得到了完美的結(jié)合。她是眾多煤礦女職工的縮影，在平凡的崗位上，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，以一顆初心堅(jiān)守、勇?lián)氊?zé)的心，展現(xiàn)了新時(shí)代女性頑強(qiáng)拼搏、奮戰(zhàn)到底的堅(jiān)定信心和不屈斗志。