今年以來(lái)，嘉華機(jī)械公司秉承可持續(xù)發(fā)展理念，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，近期對(duì)各崗位工種人員需求情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理。

據(jù)了解，該公司作為煤機(jī)企業(yè)，未來(lái)5年，面臨著許多老員工相繼退休、人員青黃不接的情況，尤其是鉚工、焊工、機(jī)床工等工種可能出現(xiàn)人員斷層。為確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，該公司高度重視，提早部署，及時(shí)作出調(diào)整，著力人員培養(yǎng)。

該公司以車間為單位逐點(diǎn)梳理，一方面針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)、崗位，仔細(xì)梳理生產(chǎn)實(shí)際所需人員情況;另一方面，仔細(xì)對(duì)照當(dāng)前實(shí)際在崗職工個(gè)人信息情況，最終擬定出工種人員需求名單。

接下來(lái)，該公司將根據(jù)此次梳理的情況指導(dǎo)后續(xù)人員培養(yǎng)、調(diào)配、引入等工作。