董東煤業(yè)公司開展工資獎金分配方案專項治理
為了切實增強工資獎金分配的透明度,讓每一名職工心中都有本筆“明白賬”,心情愉悅地投身到安全生產工作中,促進礦井安全生產有序進行。近日,董東煤業(yè)公司自上而下全方位的開展了工資獎金分配方案專項督查活動。
該礦專項整治工作領導小組,到礦內基層區(qū)隊,依次召開了年度工資分配方案審核專題會議,要求各單位書記、隊長和5名以上職工代表(包括紀檢委員)參加。工作組成員認真按照公司制定的《2021年勞動工資管理辦法》,重點對分配辦法、分配項目、考核激勵、分配標準職工獎罰等內容,逐條逐項進行審核修訂。在修訂過程中,既鄭重征詢了每名職工代表的意見和要求,又針對班組長以上管理人員、地面勤雜人員的工資以及崗位描述、“學習強國”應用、勞動競賽和優(yōu)秀員工的獎勵標準進行了規(guī)范。
隨后,該礦工會主席還與部分職工代表進行了座談交流,詳細詢問了他們對本單位的工資分配結果是否滿意;對新修訂的分配方案有無不明白的地方,工分分配是否公平合理;出勤表等原始資料是否真實:工資表、分配方案、隊留獎金使用等是否及時公開等。要求他們不僅要做好職工的解疑答惑工作,還要將職工的意見建議及時向民管部反饋,認真行使好自己的權力,發(fā)揮好民主監(jiān)督作用,切實維護職工的合法權益不受侵害。