鶴煤三礦礦務(wù)公開打造“民心工程”

3月31日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，今年來，該礦把礦務(wù)公開作為維護(hù)職工穩(wěn)定，促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要工作來抓，不斷增加公開的透明度。通過深化民主管理，建立健全礦、區(qū)隊(duì)、班組公開體系，不斷拓展公開形式，架起企業(yè)和職工之間的“連心橋”， 一季度，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到31.55萬余噸，完成計(jì)劃的101.78%；總進(jìn)尺1843米，完成計(jì)劃的101.54%，實(shí)現(xiàn)了新年首季開門紅。

該礦礦務(wù)公開工作不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人事任免、重大決策等重點(diǎn)熱點(diǎn)領(lǐng)域延伸，搭建管理者與職工之間的溝通平臺(tái)，確保礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)讓職工知情參與，權(quán)力行使接受職工監(jiān)督。對(duì)職工工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)用等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，全部進(jìn)行公布，特別是職工的計(jì)分計(jì)獎(jiǎng)情況實(shí)現(xiàn)了全面公開制度，真正做到讓職工明白干多少得多少。緊盯焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過職工代表聯(lián)席會(huì)機(jī)制，積極協(xié)調(diào)解決集體合同、工資集體協(xié)商等難點(diǎn)問題落實(shí)兌現(xiàn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

該礦還以職工是否滿意作為檢驗(yàn)礦務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，先后制定出臺(tái)有關(guān)制度，積極推行礦“四公開”、區(qū)隊(duì)“九通過”明確“三全”（全員、全方位、全時(shí)段）、“二明確”（公開內(nèi)容明確、公開責(zé)任明確）、“一到位”（監(jiān)督到位）、“四規(guī)范”（公開形式規(guī)范、公開內(nèi)容規(guī)范、公開程序規(guī)范、監(jiān)督考評(píng)規(guī)范）工作目標(biāo)，礦務(wù)公開更好的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。