朔煤王坪煤電公司“我為群眾辦實事”邁出第一步

近期，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔煤王坪煤電公司按照集團(tuán)公司黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署，結(jié)合單位實際，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為抓手，邁出服務(wù)職工群眾第一步。

該公司充分利用工會服務(wù)職工的窗口和平臺，通過細(xì)化、強(qiáng)化井口服務(wù)站的管理，在“冬送溫暖、夏送清涼”的基礎(chǔ)上，又陸續(xù)推出“女工聯(lián)保員暖心叮囑話安全”“節(jié)日慰問關(guān)懷送溫暖”“義務(wù)為員工縫補(bǔ)工作衣”等活動，將“我為群眾辦實事”活動落實落地。

該公司認(rèn)真制定“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動方案，在繼續(xù)深入開展“入戶走訪解民情”活動的同時，又制定了領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的細(xì)則和要求，把班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人、基層黨總支（支部）書記、基層工會主任、團(tuán)干與下屬及基層員工群眾談心談話作為“黨政一體化考核”的重要內(nèi)容，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以此次黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，真正能放得下架子、沉得下身子，能下基層、進(jìn)車間、到班組，為職工群眾“辦實事”“解難題”，從而進(jìn)一步提高員工群眾的幸福感、獲得感和安全感。

該公司認(rèn)真摸排思想差、精神狀態(tài)不穩(wěn)定、特困、貧困及在其他方面存在問題職工的信息，通過在工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心、思想上解惑等手段開展“一對一幫扶”，讓弱勢群體和困難職工能在思想、工作、生活等方面得到全方位的幫扶，切實把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。