淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)“師徒結(jié)對”互促互進

今年以來，淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)以素質(zhì)提升工程為抓手，進一步強化“以師帶徒”技能培訓，通過“師徒結(jié)對”推進技能員工互促互進，為公司“一通三防”工作安全平穩(wěn)發(fā)展夯實堅實基礎(chǔ)。

“師帶徒”培訓是提高技能人員技能水平和綜合素質(zhì)的重要培訓方式。該公司通風區(qū)以安全生產(chǎn)崗位技術(shù)培訓為著力點，大力推進“以師帶徒”技能培訓工作，通過不脫離生產(chǎn)崗位的“傳、幫、帶”活動，較好地解決理論與實踐兼得。從而有效地提高職工的理論知識和業(yè)務技能，培養(yǎng)“一崗多能、專能多精”的實用型技能人才隊伍。該區(qū)采取切實有效的措施為“師帶徒”培訓工作創(chuàng)造條件，在思想上、工作上、生活上關(guān)心他們。制定有針對性的培訓計劃、目標和學習書目。要求師傅要承擔對徒弟的全面培養(yǎng)工作，嚴格訓練、嚴格要求，耐心、細致地指導徒弟學習，及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。在傳授技藝的同時，師傅更要注重培養(yǎng)徒弟認真負責、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的思想作風和刻苦鉆研的學習態(tài)度。師傅在指導徒弟學習、操作的過程中，加深了師徒間的協(xié)作，讓師徒也更系統(tǒng)、深入、細致地掌握本工種專業(yè)理論知識，實現(xiàn)技能操作達到較高水平，從而互促共進，快速、高效地完成工作任務。區(qū)定期加強對“師帶徒”工作的檢查、指導和考核評價工作，對師帶徒工作中所取得成績師傅和徒弟，及時給予表揚和鼓勵，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和技能人才培訓雙贏，為公司安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定打下堅實的人才基礎(chǔ)。

淮北雙龍礦業(yè)公司（張雙俠）

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