井下隊(duì)始終認(rèn)為區(qū)隊(duì)干好一切工作的前提是，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工情緒的穩(wěn)定，沒(méi)有穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，區(qū)隊(duì)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，沒(méi)有穩(wěn)定的職工情緒，就不會(huì)有安全的生產(chǎn)環(huán)境，為了這一切，我隊(duì)緊緊抓住“搞好穩(wěn)定促生產(chǎn)”這個(gè)根本目標(biāo)，因勢(shì)利導(dǎo)的帶領(lǐng)全隊(duì)職工心往一處想、勁往一處使，持之以恒地開(kāi)展本隊(duì)的信訪穩(wěn)定及問(wèn)題治理工作。

一、優(yōu)化和構(gòu)建相互理解、了解的渠道，積極打造良好的氛圍。

根據(jù)職工們工作時(shí)間、干的工作不同等實(shí)際情況，安排合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種多樣的活動(dòng)形式，讓大家在思想上受到教育，在認(rèn)識(shí)上得到提高，從而對(duì)各類問(wèn)題的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。

了解大家的心聲，適時(shí)地組織職工開(kāi)座談會(huì)，隨時(shí)了解職工的具體想法和意見(jiàn)，對(duì)于職工的合理化建議，第一時(shí)間組織落實(shí)，確保把有關(guān)不穩(wěn)定的因素消滅在其初始階段，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、以心換心，將心比心做工作，成為大家的貼心人。

化解實(shí)際工作中的矛盾，幫助職工解決遇到的困難，使職工可以放下心來(lái)，專心的工作，不講不切合實(shí)際的大道理，俯下身來(lái)，以一個(gè)朋友的心態(tài)與職工交流，在平等中換取職工們的信任。

注重實(shí)際，對(duì)于大家反映的事情切實(shí)做到事事不落空、件件有回音，決不推諉扯皮，該辦的馬上辦，力圖讓職工滿意，不能辦的也及時(shí)給予合理的解釋。

正是由于有全隊(duì)干部職工上下一心的努力，保證了全隊(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定，因此本隊(duì)呈現(xiàn)出了積極和諧的家一樣的氛圍，人人努力干工作，積極向上保安全。