新余礦業(yè)公司通過抓女職工特殊權(quán)益保護(hù)和素質(zhì)提升，多舉措為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事，促進(jìn)女職工事業(yè)發(fā)展，激勵(lì)女職工立足崗位建功立業(yè)。

從源頭維護(hù)做起,該公司與工會(huì)組織簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，依約履行維護(hù)責(zé)任。建立健全困難女職工和單親女職工的幫扶檔案，采取有針對(duì)性的幫扶措施，僅今年一季度，投入5萬余元用于幫扶困難女職工。

該公司支持工會(huì)組織大力實(shí)施“巾幗建功工程”和“崗位技能提升工程”，發(fā)揮女職工在群眾安全管理中的特殊作用，開展女職工群眾安全業(yè)務(wù)比賽和崗位練兵活動(dòng)，在實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮企業(yè)建設(shè)“半過天”作用。

工會(huì)組織大力開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，圍繞女職工權(quán)益維護(hù)過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展調(diào)研，有針對(duì)性地提出工會(huì)意見加以督促落實(shí)。

定期開展女職工免費(fèi)婦科體檢，建立健康檔案，切實(shí)關(guān)愛女職工健康。組織女職工參加網(wǎng)上女職工健康知識(shí)講座，選派女職工參加地方市總工會(huì)組織的女職工健康師資培訓(xùn)，組織師資力量線下開展女職工健康知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)女職工自我保健能力提升。