陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：創(chuàng)新激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。面對(duì)煤炭行業(yè)的新形勢(shì)，陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司聚焦發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)，傾力完善創(chuàng)新機(jī)制、厚植創(chuàng)新文化，不斷加快智慧化礦山建設(shè)，用創(chuàng)新激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

吹響創(chuàng)新“集結(jié)號(hào)”

該公司突出制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)，持續(xù)完善創(chuàng)新目標(biāo)明確，組織實(shí)施有效，績(jī)效評(píng)價(jià)科學(xué)，成果轉(zhuǎn)化及時(shí)，推廣應(yīng)用有力，產(chǎn)出效果增強(qiáng)等“雙創(chuàng)”工作機(jī)制，全面吹響創(chuàng)新“集結(jié)號(hào)”。

“2021年我們深入?yún)^(qū)隊(duì)開展調(diào)研，摸清創(chuàng)新形勢(shì)和方向，精準(zhǔn)編制技術(shù)和管理創(chuàng)新項(xiàng)目的計(jì)劃清單，指導(dǎo)各區(qū)隊(duì)結(jié)合實(shí)際制定“自選清單”，讓創(chuàng)新作用發(fā)揮在關(guān)鍵之處?！痹摴景箔h(huán)部負(fù)責(zé)人郭會(huì)杰說(shuō)。

在創(chuàng)新工作中，該公司堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效，明確化解瓶頸、小改小革、智能升級(jí)和優(yōu)化人員等主攻方向，動(dòng)員職工在關(guān)鍵項(xiàng)目上開展創(chuàng)新，建檔立項(xiàng)進(jìn)行攻堅(jiān)克難，按照原定步驟認(rèn)真做好申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收、推廣工作，確保創(chuàng)新成果落地生根、開花結(jié)果。

認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)新有功，有功必獎(jiǎng)”。制定下發(fā)《全員雙創(chuàng)”工作實(shí)施辦法》和《創(chuàng)新性工作績(jī)效工資管理辦法》，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)明碼標(biāo)價(jià)，逐步形成激勵(lì)個(gè)人創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新成果、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。

搭建創(chuàng)新“大舞臺(tái)”

“給液壓油缸增加自動(dòng)報(bào)警裝置，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)注油，通過調(diào)整配重縮小清掃器與皮帶距離，進(jìn)一步減小撒煤……”該公司“創(chuàng)客分站”內(nèi)，以“提升運(yùn)輸水平”為主題的頭腦風(fēng)暴正在進(jìn)行。

該公司致力為全員創(chuàng)新搭平臺(tái)，建舞臺(tái)，自上而下打造“創(chuàng)客總站”“創(chuàng)客分站”“創(chuàng)新小組”三層創(chuàng)新平臺(tái)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組， 形成“黨政掛帥、工會(huì)和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，以科技人員為骨干、全體員工廣泛參與、各部門緊密配合，齊心協(xié)力推進(jìn)創(chuàng)新工作的全方位、立體式創(chuàng)新格局。同時(shí)，通過組織創(chuàng)新成果品鑒、技術(shù)交流等，形成全員創(chuàng)新，聚力創(chuàng)效的良好氛圍。

創(chuàng)客定期在創(chuàng)新平臺(tái)開展頭腦風(fēng)暴、技術(shù)研究、小改小革等活動(dòng)，僅一季度就產(chǎn)生了60多項(xiàng)金點(diǎn)子、好建議。其中安山煤礦綜采工作面刮板機(jī)變頻驅(qū)動(dòng)、乳化液自動(dòng)配比、遠(yuǎn)距離供電供液設(shè)備等“金點(diǎn)子”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，變成了“金果子”。

壯大創(chuàng)新“朋友圈”

創(chuàng)新沒有局外人，該公司牢固樹立“全員參與創(chuàng)新”理念，用心培養(yǎng)年輕職工，努力形成人人能當(dāng)多面手的創(chuàng)新格局，傾力壯大創(chuàng)新工作的“朋友圈”。

該公司認(rèn)真落實(shí)“師帶徒”培訓(xùn)制度，形成公司、區(qū)隊(duì)雙重考核機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃和具體方案，充分發(fā)揮“土專家”“老師傅”及技術(shù)骨干的傳幫帶作用，帶動(dòng)年輕員工廣泛參與創(chuàng)新，使之成為公司創(chuàng)新工作的骨干力量。

注重技術(shù)傳承，助力人才成長(zhǎng)。認(rèn)真開展“三功三素三絕”訓(xùn)練，強(qiáng)化培養(yǎng)考核力度，同時(shí)健全完善素質(zhì)全面登高的“周學(xué)季練年比武”工作機(jī)制，以崗位練兵、技術(shù)比武、絕活展示等形式為抓手，提升崗位技能水平，強(qiáng)化創(chuàng)新基礎(chǔ)。

未來(lái)，陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司將繼續(xù)依靠全員創(chuàng)新，全面提升生產(chǎn)管控和科學(xué)發(fā)展水平，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。（余向榮）