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鶴煤三礦取消夜班生產(chǎn)“減班”不“減產(chǎn)”

作者:許宏勛 楊建美 2021-04-19 16:53 來源:煤礦安全網(wǎng)

鶴煤三礦取消夜班生產(chǎn)“減班”不“減產(chǎn)”

“我認(rèn)為智能化礦井建設(shè)勢在必行,咱礦取消夜班生產(chǎn)就是個(gè)先例,這樣不僅減少了入井人員,而且降低了安全事故,對產(chǎn)量也沒有影響,值得推廣學(xué)習(xí)?!?/p>

這是4月19日上午,河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦礦長王維德在早調(diào)度會(huì)上對取消夜班生產(chǎn)的“感受”和“體會(huì)”。

4月15日,該礦經(jīng)過充分調(diào)研、科學(xué)謀劃,對井下4101智能化工作面取消了夜班生產(chǎn),告別了過去“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式,在提高單產(chǎn)水平的同時(shí),極大地降低了安全風(fēng)險(xiǎn),讓職工回歸正常的作息和生產(chǎn)狀態(tài)。經(jīng)過4天的運(yùn)作,該礦生產(chǎn)秩序正常,真正實(shí)現(xiàn)了“減班不減產(chǎn)、減時(shí)不減量、減人不減效”的目標(biāo)。該礦成為集團(tuán)公司首個(gè)取消夜班生產(chǎn)的礦井。

近年來,該礦不斷加快智能化建設(shè)步伐,持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)三減”,即優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局,減水平、減采區(qū)、減頭面,大力實(shí)施礦井機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化和智能化“四化”建設(shè)。該礦通過優(yōu)化生產(chǎn)布局,為礦井“瘦身”,通過持續(xù)推進(jìn)裝備升級、不斷優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)、合理調(diào)整勞動(dòng)組織,減少勞動(dòng)強(qiáng)度,提高生產(chǎn)效能,推動(dòng)生產(chǎn)過程少人化、無人化。該礦4101智能化綜采工作面是鶴煤公司首個(gè)智能化工作面,該面遠(yuǎn)程一鍵啟停、全程視頻監(jiān)控,讓機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化少人成為了現(xiàn)實(shí)。據(jù)了解,該礦智能化工作面取消夜班生產(chǎn)后,每班出勤人員比原來減少10余人。

長期以來,煤礦夜班生產(chǎn)相對于其他班次生產(chǎn)安全管控相對薄弱,很多事故發(fā)生在這一時(shí)段。為了克服以上弊端,該礦先行先試,本著“先試行、后推廣,先生產(chǎn)、后輔助,循序漸進(jìn)”的原則,以該礦采一礦為試點(diǎn)積極推廣“取消夜班生產(chǎn)”的做法。

“取消夜班會(huì)不會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度”“取消夜班會(huì)不會(huì)影響職工收入”“取消夜班多余班次的人員怎么安置”“礦井各主要系統(tǒng)如何調(diào)整才能滿足集中生產(chǎn)要求”等一系列疑難問題懸在該礦領(lǐng)導(dǎo)的心頭,廣大職工也議論紛紛。為此該礦領(lǐng)導(dǎo)多次召開論證會(huì),對自身人員條件、設(shè)備情況、地質(zhì)條件等進(jìn)行了深入分析,廣泛論證,研判取消夜班生產(chǎn)可能出現(xiàn)的問題,精心制定工作方案,對職工進(jìn)行培訓(xùn)和形勢任務(wù)教育,擺事實(shí)、講道理,把取消夜班的重要意義、工作方案及生產(chǎn)組織措施向干部職工講清講透,確保思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,為取消夜班做好了充分的準(zhǔn)備。

“取消夜班后,我隊(duì)在生產(chǎn)班次減少、生產(chǎn)時(shí)間減少、單班入井人數(shù)不增加的情況下,單位的生產(chǎn)計(jì)劃并未受到影響,依然能夠完成生產(chǎn)任務(wù),安全也更有保障。另外,還能讓職工騰出更多的時(shí)間陪陪家人,輔導(dǎo)孩子”。該礦采一隊(duì)隊(duì)長魏海路這樣述說取消夜班后所帶來的好處。

“設(shè)備先進(jìn)了,系統(tǒng)優(yōu)化了,所帶來的就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)更順暢,設(shè)備故障率明顯降低,不用再擔(dān)心上夜班‘人困馬乏’、容易發(fā)生安全事故,也不用再配置那么多人去檢修,更用不著‘見縫插針’地去爭搶生產(chǎn)時(shí)間。”談到取消夜班生產(chǎn),該礦礦長王維德這樣表示說,我們現(xiàn)在推行八點(diǎn)班、四點(diǎn)班集中生產(chǎn),職工作息規(guī)律回歸自然,礦井安全保障、人均工效、職工幸福感均得到有效提升。

“我參加工作30多年,做夢沒想到現(xiàn)在能用上智能化綜采設(shè)備,更沒想到竟然能夠不再上夜班。”年過半百的該礦采一隊(duì)班長豆榮學(xué)這樣高興的說,雖然生產(chǎn)時(shí)間減少了,但是產(chǎn)量并沒有減少,職工收入沒有降低,反而降低了成本支出。

“自從該礦取消采面夜班生產(chǎn)以來,不但安全上更有保證,而且采煤隊(duì)的職工獲得感、滿意度不斷增強(qiáng),該礦產(chǎn)量每天穩(wěn)定在四千噸左右、效益也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步提升?!?/p>

“取消夜班就是好,愛崗敬業(yè)干勁高,安全生產(chǎn)有保障,幸福生活樂逍遙?!比缃裨谠摰V采一隊(duì)干群之間流傳著這樣的“順口溜”。


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