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奏響由“黑”到“綠”和諧變奏曲

作者:中國(guó)煤炭報(bào) 2021-04-19 22:04 來(lái)源:中國(guó)煤炭報(bào)

煤礦停產(chǎn)關(guān)閉后,朱家河煤礦承包了周邊農(nóng)田,建立了種植基地,種植了100畝血麥、23畝黃花菜,籌建了3個(gè)生態(tài)大棚、10個(gè)中棚,種植吊籃西瓜、陽(yáng)光玫瑰葡萄、豆角等水果蔬菜,2020年還種植了太空蘆竹100余畝。

正文:“以生態(tài)種植—產(chǎn)品深加工—產(chǎn)教融合—觀光休閑旅游為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和以職工培訓(xùn)、技能拓展、休閑體驗(yàn)為一體的綜合性文化教育培訓(xùn)基地,努力打造陜西省一流的有機(jī)農(nóng)業(yè)示范企業(yè)?!边@是陜煤集團(tuán)蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦新的發(fā)展目標(biāo)。

原來(lái)的1800多人分流后,留下來(lái)40余人在危中求機(jī),4年的時(shí)間,一個(gè)關(guān)閉礦井全面轉(zhuǎn)型,年產(chǎn)血麥4萬(wàn)余斤、黃花菜鮮菜2.7萬(wàn)斤,種植太空蘆竹100余畝、建設(shè)塑料棚13個(gè),打造煤礦產(chǎn)教融合基地,由“工”轉(zhuǎn)“農(nóng)”,讓企業(yè)結(jié)構(gòu)變“輕”、經(jīng)濟(jì)形態(tài)變“綠”、發(fā)展質(zhì)量變“優(yōu)”,奏響了由“黑”到“綠”的和諧變奏曲。

因地制宜由“黑”到“綠”的跨越之變

2016年底,按照國(guó)家去產(chǎn)能政策,蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦停產(chǎn)關(guān)閉,人員分流,留下大量的閑置土地和廠房。如何解決留守的40余名職工的生計(jì)問題?如何讓他們樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)?

我們有什么?適合發(fā)展什么?怎么保障發(fā)展質(zhì)量?帶著一連串的問題,該礦2017年職代會(huì)一結(jié)束,該礦負(fù)責(zé)人就帶領(lǐng)全礦共產(chǎn)黨員一路北上,前往南泥灣紅色教育基地,實(shí)地感悟當(dāng)年359旅打仗開荒的拼搏歲月,從思想深處喚醒共產(chǎn)黨員不畏艱辛、帶頭創(chuàng)業(yè)的信心。同時(shí),他們還南下楊凌、大荔等地考察生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,為轉(zhuǎn)型發(fā)展尋找商機(jī)。

經(jīng)過一系列的考察論證,該礦圍繞母公司蒲白礦業(yè)公司打造老礦區(qū)轉(zhuǎn)型示范基地的戰(zhàn)略規(guī)劃,緊扣兄弟單位熱電公司生物質(zhì)改造后的原料供給需求,確定了大面積種植太空蘆竹的方向;結(jié)合該礦依山傍水無(wú)污染的先天環(huán)境優(yōu)勢(shì),瞄準(zhǔn)城市居民對(duì)綠色健康農(nóng)產(chǎn)品的需求,確

定了種植綠色健康高附加值的血麥、陽(yáng)光玫瑰葡萄、吊籃西瓜及有機(jī)蔬菜的發(fā)展方向。

朱家河煤礦所在地山巒疊嶂,河水清澈,土地肥沃,自然條件優(yōu)越。該礦一班人在認(rèn)真分析了地域區(qū)位優(yōu)勢(shì)后,主動(dòng)承包了周邊農(nóng)田,建立了種植基地,種植了100畝血麥,2020年產(chǎn)量達(dá)4.16萬(wàn)斤,精磨成粉按客戶需求包裝,遠(yuǎn)銷鄭州、深圳、西安各大城市,深受消費(fèi)者喜愛;種植了23畝黃花菜,2020年采摘鮮菜2.7萬(wàn)斤,烘干后進(jìn)行精品包裝銷售;籌建了生態(tài)大棚3個(gè)、中棚10個(gè),種植吊籃西瓜、陽(yáng)光玫瑰葡萄、豆角等水果蔬菜,銷往周邊各市;種植了太空蘆竹100余畝,滿足了蒲白礦業(yè)熱電公司生物質(zhì)發(fā)電燃料需求。

行,礦級(jí)、科級(jí)、班組級(jí)各負(fù)其責(zé),權(quán)責(zé)分明。在此基礎(chǔ)上,推行“倒金字塔”管理模式,實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)聘制,用流程化模式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理,提升了管

勤奮進(jìn)取由靜到動(dòng)的思想之變

干事創(chuàng)業(yè),兵頭將尾是關(guān)鍵。在人員任用

上,該礦大膽啟用思想活躍、能吃苦、敢負(fù)責(zé)的年輕人,并在重要崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的模式,讓能者上,讓工作任務(wù)能第一時(shí)間落實(shí)到位。

“火車跑得快,全憑車頭帶”,該礦充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用,引進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)管人、流程管事”的管理理念,決策、管理、執(zhí)

理效能。

“我家老王現(xiàn)在既會(huì)漚肥,又會(huì)烘黃花菜,能得很哩!”家庭聚會(huì)上,妻子的表?yè)P(yáng)讓全家人對(duì)王來(lái)賓刮目相看。這位曾經(jīng)的礦區(qū)子弟,現(xiàn)在從黃花菜種植、烘干到包裝,樣樣精通,成為了名副其實(shí)的黃花菜產(chǎn)業(yè)“大拿”。在黃花菜長(zhǎng)達(dá)40天的采摘期,他吃住在礦,每道工序親自把關(guān),以確保產(chǎn)品質(zhì)量。他還充分利用封裝設(shè)備工作空檔,承攬周邊村民包裝業(yè)務(wù),為企業(yè)賺取“外快”。他說(shuō):“干一行愛一行,咱煤礦人干農(nóng)業(yè)也得響當(dāng)當(dāng)?!?/p>

2020年,蒲白礦業(yè)熱電公司全面啟動(dòng)生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)改造項(xiàng)目,生物質(zhì)原料需求量巨大。該礦精準(zhǔn)調(diào)研,從北京神州綠鵬農(nóng)業(yè)科技公司訂購(gòu)太空蘆竹4萬(wàn)余株。引進(jìn)新項(xiàng)目,讓已是血麥項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的朱家河煤礦綜合科副科長(zhǎng)裴彥平心頭更熱,主動(dòng)承擔(dān)了新項(xiàng)目的實(shí)施工作。深翻平整土地、施底肥、起地壟、打窩子、鋪地膜、澆水、除草,他起早貪黑,一絲不茍,年底4萬(wàn)余株太空蘆竹的成活率高達(dá)97%。

談及種植太空蘆竹,裴彥平感觸很深:

“太空蘆竹喜水,我們利用基地天然河道的優(yōu)勢(shì),建立了自流澆灌系統(tǒng),除草不能用農(nóng)藥,我們?nèi)V男女職工齊上陣,手拔鋤除,保證株苗健康生長(zhǎng)。”

收獲季節(jié),太空蘆竹熱值測(cè)定近4000大卡,大大高于電廠收購(gòu)木材燃燒值,裴彥平高興得合不攏嘴,更加堅(jiān)定了對(duì)種植太空蘆竹的信心。

“2021年,我們準(zhǔn)備繼續(xù)擴(kuò)大種植面積,配合收購(gòu)周邊果木,加工成品供給電廠,讓產(chǎn)品附加值進(jìn)一步提高,產(chǎn)值也會(huì)大幅提升?!迸釓┢秸f(shuō)。

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