煤礦運(yùn)營(yíng)安全警示教育走“新”更走“心”

煤礦運(yùn)營(yíng)公司深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的指示精神，創(chuàng)新開展安全警示教育，把“班前會(huì)”變成“安全故事會(huì)”，安全“薄弱人”變成安全“放心人”，切實(shí)筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

職工“安全故事會(huì)”上唱“主角”。每起偶然事故的背后，都可找到隱藏的必然。該公司要求職工把身邊人的事故當(dāng)作一面鏡子，舉辦班前“小課堂”警示教育活動(dòng)，通過組織違章人員傷愈返崗前給予一天公假，讓其在區(qū)隊(duì)三班班前會(huì)上現(xiàn)身說法，還原、分析各類現(xiàn)場(chǎng)違章行為，并視違章事故的個(gè)人原因、聯(lián)保原因、管理原因等，分別選取配對(duì)作業(yè)人員、班組長(zhǎng)、跟班人員、區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人等對(duì)事故進(jìn)行剖析，談感受、談教訓(xùn)，活動(dòng)過程全程錄像，通過現(xiàn)身說法“紅紅臉”、“出出汗”。

“安全警示教育日”活動(dòng)“不打折”。該公司組織安全警示教育宣講走進(jìn)區(qū)隊(duì)，用聲情并茂的演講感染職工，使安全理念入腦入心。開展“安全家庭警示教育主題日”活動(dòng)，用親情力量筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。在區(qū)隊(duì)會(huì)議室班前播放一個(gè)警示教育片，堅(jiān)持以人為本原則，不定期舉辦安全警示教育“大課堂”，用身邊事警示身邊人，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴、警示高懸。 安全“薄弱人”變安全“放心人”。該公司每周召開行為隱患專項(xiàng)會(huì)議，系統(tǒng)分析本周行為隱患數(shù)據(jù)，查找工作中暴露的不足，制定下一步管控，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改。針對(duì)重復(fù)發(fā)生行為隱患人作為重點(diǎn)幫教對(duì)象，由項(xiàng)目部管理人員，采取面對(duì)面談心幫教、“一帶一”跟蹤幫扶等方法加強(qiáng)引導(dǎo)，提高規(guī)范作業(yè)能力。發(fā)揮跟班人員、班組長(zhǎng)、輪值安監(jiān)員作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、職工行為隱患安全管控，讓“想安全、會(huì)安全、能安全”成為職工的自覺行動(dòng)。

該公司還舉辦安全警示訪談、女工安全幫教等多種安全宣教活動(dòng)，用父母情、夫妻情、子女情喚醒職工對(duì)安全的敬畏之情，不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。