今年以來，羊東礦綜采二區(qū)黨支部從強化職工思想穩(wěn)定和規(guī)范職工作業(yè)行為入手，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，采取“察、問、談、幫”的排查方式，從源頭上預(yù)防和消除人的不安全行為，確保了安全生產(chǎn)。

“察”。該區(qū)黨支部利用班前會時間對上崗人員進行觀察，觀察職工的精神面貌和身體狀態(tài)、重點觀察職工是否存在飲酒、精神不集中、狀態(tài)不夠飽滿等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的職工立即勸阻上崗工作。

“問”。該區(qū)黨支部組建了排查小組，經(jīng)常性深入職工家庭、素質(zhì)，詢問職工的思想、身體及家庭狀況。重點向身體素質(zhì)差、工作時注意力不集中、出勤不正常的人進行詢問，及時掌握職工的個人情況，有針對性地進行溝通，消除職工的思想疑慮，為職工解除后顧之憂。

“談”。該區(qū)黨支部采取面對面溝通交流的方式與重點排查人員進行交談，傾聽他們的心聲，了解他們的思想癥結(jié)，并根據(jù)他們的性格、嗜好、家庭和思想情況開展心理和思想上的疏導(dǎo)，確保他們安全上崗。

“幫”。該區(qū)黨支部重點為身體欠佳的職工指定了專人進行班中監(jiān)護，監(jiān)護人員時時刻刻對職工進行安全提醒，起到相互保安、相互監(jiān)督的作用。