4月20日，培訓中心與華榮能源攀枝花區(qū)域相關礦廠舉行2021年度培訓工作座談會，圍繞“如何適應當前形勢，共同推動區(qū)域培訓工作走深走細”進行了面對面的溝通交流。

該中心傳達了華榮能源公司《2021年員工教育培訓安排意見》，強調了強化培訓工作對于提升職工素質、促進安全生產的重要意義，希望各單位用好該中心的安培、技培、黨培和技能鑒定平臺，把握“職業(yè)技能提升行動”政策機遇，落實“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動要求，進一步解決工學矛盾，拓寬送培人員范圍，努力做到“應培盡培”。

該中心表示，將一如既往地抓實教學管理，用好軟硬件教學資源，在確保培訓質量上創(chuàng)新思路、勤下功夫，同時進一步理順工作流程，積極爭取相關政策的延續(xù)和落地，不斷提高企業(yè)深化改革過渡時期與兄弟單位的工作對接效率。

各單位肯定了該中心在積極創(chuàng)造培訓條件，推進礦區(qū)人才隊伍建設方面所做的努力，表示將以華榮能源公司《2021年員工教育培訓安排意見》為指導，密切與該中心的對口聯(lián)系，用好包括停產檢修在內的各種時機，進一步擴大職工培訓覆蓋面，與該中心齊心協(xié)力開創(chuàng)新形勢下區(qū)域培訓工作規(guī)模和質量雙提升的新局面。