今年以來，羊東礦秉承“傳幫帶、師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新職工技能提升的新方式和新方法，注重學(xué)練比、搭建新平臺、豐富新載體，在全力抓實(shí)“大培訓(xùn)”“小講堂”“師帶徒”的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施多種形式練兵活動，不斷提升職工技能素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

該礦以提高職工現(xiàn)場實(shí)操技能為目的，以日常練兵、每月比武為抓手，組織各區(qū)隊常態(tài)化開展多工種“小實(shí)操”練兵活動天天不斷線，已形成日常自覺。各區(qū)隊以“查漏補(bǔ)缺和生產(chǎn)準(zhǔn)備”為原則，根據(jù)單位階段重點(diǎn)、生產(chǎn)難題、制約瓶頸、技術(shù)短板等，有針對性地制定月度階段練兵計劃，全力抓好每日實(shí)操練兵活動。

該礦各區(qū)隊每個班組每周針對出現(xiàn)的生產(chǎn)問題進(jìn)行專題培訓(xùn)。主要以班組長登臺授課為主，把授課月份、授課提綱和時間提前安排好，提前通知授課人，要結(jié)合安全生產(chǎn)工作提綱要求，認(rèn)真撰寫講課材料，每月底利用職工培訓(xùn)會集中組織開展一次“班組大講堂”。每次組織2-3名班組長上臺為職工講課。

該礦各區(qū)隊每周利用一天的時間采取職工培訓(xùn)教學(xué)，以區(qū)隊工房和車間創(chuàng)新工作室為授課陣地，打造培訓(xùn)套餐，提升全員素質(zhì)，每周擬定課程，安排技術(shù)員為理論教學(xué)導(dǎo)師，機(jī)電狀元、機(jī)電組長為實(shí)物授課導(dǎo)師，在每次培訓(xùn)教學(xué)過程中評比出“優(yōu)差學(xué)員”，并進(jìn)行50元的獎罰激勵。