今年以來，大社礦綜掘區(qū)車間工會積極創(chuàng)新工作載體，積極發(fā)揮“四小”作用，促進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為全年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

發(fā)揮“小課堂”作用。該區(qū)車間工會結(jié)合職工崗位需求，量身定做詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用班前會、收工會、職工會等形式開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高了職工技能學(xué)習(xí)的主動性和積極性。發(fā)揮“小家園”作用。利用網(wǎng)絡(luò)載體，通過QQ群，微信群定期發(fā)送專業(yè)技術(shù)知識和開展學(xué)習(xí)討論，隨時為職工解疑釋惑，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感，引導(dǎo)廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)。發(fā)揮“小角落”作用。在西地職工公寓設(shè)立群眾服務(wù)室，為職工增設(shè)了血壓測量、縫補(bǔ)衣物、棋牌娛樂、刊物閱讀等十余項(xiàng)服務(wù)，共計(jì)為職工開展服務(wù)百余次，豐富了住宿職工的業(yè)余文化生活。發(fā)揮“小黑板”作用。在值班室墻上開設(shè)“職工留言”版塊，鼓勵職工互相“揭短”，揭發(fā)在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和隱患，切實(shí)提高全體職工的自我安全防范意識，定期公開職工每日績效考核分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)在，此版塊已經(jīng)成為職工們每日必看的“節(jié)目”。