“德莫高于愛民，行莫高于利民”。開展“我為群眾辦實事”實踐活動是此次黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，是踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、初心使命、根本宗旨的重要內(nèi)容。建新煤化女職委作為女職工們的“代言人”，時刻把女職工呼聲作為第一信號，把女職工需求作為第一選擇，把女職工滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)。簡而言之，我為群眾辦實事，關(guān)鍵就在“實”字上。

為民辦實事，要常懷為民解憂之心

“工欲善其事，必先利其器”。要想真正為女職工解決好問題，首要任務(wù)就是了解她們的所思所想，設(shè)身處地的為她們考慮問題。該公司女職委綜合單位實際情況，精心設(shè)計了“我為群眾辦實事”女職工需求調(diào)查問卷，通過“走訪+問卷”的方式對全礦100余名女職工逐個進行了摸排調(diào)研，貼合現(xiàn)實、緊扣生活的調(diào)查問卷讓全體女工們“打開窗戶說亮話”，切實讓女職工的意見得到充分表達。

在走訪調(diào)研活動結(jié)束后，女職委第一時間對調(diào)查問卷進行了數(shù)據(jù)分析，將共性問題、多數(shù)問題重點標(biāo)記，極力溝通解決；按照需求的“輕重緩急”逐條列項、積極協(xié)調(diào)，并定期在女工群公布進展情況，為女工全年活動提供“大數(shù)據(jù)”支撐，更為礦區(qū)長治久安提供“半邊天”力量。

為民辦實事，要常懷真抓實干之心

“想一千道一萬，不抓落實等于白干”。該公司女職委將“落實”當(dāng)做“辦實事”的“制勝法寶”。在一季度時間內(nèi)，累計解決各類問題10余項。在了解到各類疾病的年輕化、青年化，尤其是女職工特殊疾病的增多，公司相關(guān)部門互相溝通、積極協(xié)調(diào)，將女工日常體檢項目增加至28項，并購買了女職工特殊疾病保險，充分保障女職工的基本權(quán)益；在了解到雙職工休假時間不統(tǒng)一、子女教育難以監(jiān)管、宿舍樓基本設(shè)施不到位等各類問題時，女職委第一時間出面協(xié)調(diào)，積極解決，讓廣大女工感受到企業(yè)的深切關(guān)懷，女職委的無微不至。

敢抓、敢干、敢落實的服務(wù)引得了全體女職工的紛紛好評：“現(xiàn)在咱們女工有問題就找女職工委員會，事情總會在第一時間得到回饋，成與不成都會有一個說法，就沖敢說、敢干這一點，我們女工就應(yīng)該全力以赴，共同保駕安全生產(chǎn)?！?/p>

為民辦實事，要常懷攻堅克難之心

“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”。在女工日常工作過程中，總會遇到各種各樣的問題，該公司女職委始終堅持“一切為了女工辦實事”的思路，集思廣益，尋找最優(yōu)解，確保每一位女工都能享受到企業(yè)關(guān)懷的“紅利”。

由于在職女工多都是崗位工，在日常工作中需要堅守崗位，所以組織女性專題知識講座時，總會有一部分人員不能現(xiàn)場聆聽學(xué)習(xí)，該公司創(chuàng)新思路，結(jié)合新媒體資源，購買網(wǎng)絡(luò)直播講座課程，并利用微信公眾號平臺、微信群，將知識傳播給每位職工，切實解決了“工作學(xué)習(xí)互相沖突”的歷史問題，實現(xiàn)了“隨時隨地充電”的良好目的，為企業(yè)凝聚生產(chǎn)合理貢獻女工擔(dān)當(dāng)。（王淵博）