毛主席說過，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。4月23日，物資供應(yīng)公司工會組織開展“黨在我心中，關(guān)愛在身邊”女職工調(diào)查問卷和“解三事、訪千戶”調(diào)查問卷職工意見反饋。40余名職工干部職工參與活動，其中女職工13名。

活動中，工作人員為女工們發(fā)放了“黨在我心中，關(guān)愛女在身邊”女職工工作調(diào)查問卷，向女職工們詳細(xì)的講解了開展問卷調(diào)查的意義和作用，邀請廣大女職工提訴求、意見和建議，以便真正能為女職工們解決煩心事和揪心事，為女職工們做好維權(quán)工作。

該公司現(xiàn)在崗女職工16人，主要分布在機(jī)關(guān)科室和庫站，其中加油站3名女工為輪班制。年齡分布為35歲以下8人，35-45歲6人，45歲以上2人。經(jīng)問卷調(diào)查情況反饋基本為：基本滿意本單位女工工作、最關(guān)注的是關(guān)愛和文娛生活。征集基本訴求為：每年開展一次以上婦科疾病普查、提高評先爭優(yōu)比例、女工晉升渠道、豐富女工活動形式、類別和頻率。要求正常開展《女職工專項集體合同》的簽訂和履行職責(zé)、產(chǎn)后重返崗位、繳納女工特殊疾病保險。女職工普遍希望從理論知識、道德修養(yǎng)、生活技能等方面開展形式多樣的活動，提升綜合素養(yǎng)。意見建議為：多開展戶外交流活動、提高職工收入，提升生活品質(zhì)，保障女職工身心健康。

結(jié)合實際情況，下一階段該公司將從女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)、心里生理素質(zhì)等方面全面提升綜合素養(yǎng)。通過舉辦職工大講堂、讀書活動、崗位練兵、知識競賽等形式，提高女職工的參與感、獲得感和幸福感。

最后，該公司又對3月份開展的“解三室、訪千戶”調(diào)查問卷進(jìn)行了意見反饋?？倕R總共分3個方面，7個問題。針對提出的問題，該公司逐條逐項進(jìn)行了反饋及說明。近期對各庫站及職工家庭進(jìn)行了走訪調(diào)研。針對職工提出的加強(qiáng)安全培訓(xùn)，要以學(xué)促教，突出實效性，培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗問題。公司邀請“聯(lián)防安民消防知識公益宣傳中心”教官劉鳴到公司開展了，消防安全警示教育培訓(xùn)，讓大家親自操作各類滅火器材，演示逃生技能。培訓(xùn)結(jié)束后大家都表示，在今后的生活、工作中要提高日常安全隱患意識，防患于未然。