今年以來，羊東礦綜采三區(qū)從思想上、認(rèn)識上、行動(dòng)上引導(dǎo)職工時(shí)時(shí)處處牢固樹立“安全第一”的思想，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過進(jìn)崗位、進(jìn)班組、進(jìn)家庭抓職工安全教育，規(guī)范安全操作行為。

進(jìn)崗位。該區(qū)把安全宣教與“十二種不放心人”安全包保相結(jié)合，實(shí)施重點(diǎn)人員“1+1”，其他人員“1+N”的安全宣教模式，通過管理人員每月進(jìn)崗位，與職工進(jìn)行一對一、一對N的進(jìn)行安全幫教、安全談心、安全包保，全面掌握職工動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定職工思想，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

進(jìn)班組。該區(qū)細(xì)化管理干部責(zé)任分工，制定副科級以上管理干部進(jìn)班組安全宣教方案，通過班前會、收工會、班組座談會等形式對職工進(jìn)行安全宣教，重點(diǎn)宣教工作面安裝、回收、出煤以及零雜工作期間卡軌車運(yùn)行、支架搞運(yùn)安裝、設(shè)備起吊運(yùn)、設(shè)備檢修維護(hù)等具體細(xì)節(jié)工作的安全注意事項(xiàng)，引導(dǎo)職工強(qiáng)化現(xiàn)場安全確認(rèn)、規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。

進(jìn)家庭。該區(qū)建立進(jìn)家庭安全宣教臺賬，每天由工團(tuán)統(tǒng)計(jì)思想不穩(wěn)定、出勤不正常、患病住院、違章作業(yè)、磕手碰腳“五大類”職工，黨工團(tuán)劃分重點(diǎn)，有針對性的深入職工家庭與職工及其家屬進(jìn)行安全宣教，講解當(dāng)前形勢，詢問職工困難，幫助協(xié)調(diào)解決，化解職工矛盾，減輕職工思想包袱，確保職工安全上崗。