雁崖煤業(yè)公司進一步貫徹落實晉能控股集團“企業(yè)健康運行”大會精神，以及雁崖煤業(yè)公司傳達貫徹集團公司“企業(yè)健康運行”大會會議精神，強化員工思想認識，進一步引導廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，切實維護好集團公司及我公司的良好形象。

明確指導思想。堅持高舉旗幟，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領網(wǎng)上理論宣傳工作;堅持凝聚人心，積極主動做好網(wǎng)上深層次思想認識問題的辨析引導工作;堅持改革創(chuàng)新，提升網(wǎng)上理論宣傳水平；堅持建強陣地，形成網(wǎng)上理論宣傳矩陣；堅持人才為本，加強網(wǎng)上理論宣傳隊伍建設。

利用網(wǎng)絡新媒體矩陣大力宣傳企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展理念及成果，進一步增強員工對企業(yè)的信心，增加員工的認同感和信賴感，凝聚廣大干部員工共識，為企業(yè)發(fā)展聚力、造勢、鼓勁，營造正能量充沛的輿論氛圍。

要嚴格落實雁崖煤業(yè)公司《關于進一步加強干部員工隊伍管理辦法》。加強雁崖人簡報、雁煤之聲廣播、雁崖微關注等宣傳載體建設，抓實對內(nèi)對外宣傳工作，要注意抓好各類對外稿件的審核，有關企業(yè)的稿件（包括員工個人網(wǎng)絡視頻）一定要嚴格把關。防止出現(xiàn)刊登內(nèi)容失誤；防止出現(xiàn)因刊登內(nèi)容失誤引發(fā)的負面網(wǎng)評熱議；防止員工自有賬號發(fā)表不實言論、出現(xiàn)負面信息。

積極開展文明上網(wǎng)活動，通過多種形式宣傳教育幫助網(wǎng)民辨是非、明真假，引導網(wǎng)民不信謠不傳謠，抵制有害信息侵蝕，有效疏導化解負面恐慌情緒，保持理性思維，帶動引導青年網(wǎng)民言行符合社會主流價值觀和企業(yè)發(fā)展觀。

嚴格規(guī)范員工參與直播、短視頻類網(wǎng)紅主播行為，嚴厲打擊各類自媒體賬號借敏感話題、不實謠言進行炒作牟利行為，不斷壓縮消減負面輿情風險滋生的空間土壤。

以嚴防兩個“13類重大風險”，嚴守“九條紅線”，踐行“五個一”等內(nèi)容為題材，充分發(fā)揮員工大眾創(chuàng)作能力，推出一批形式活潑，內(nèi)容豐富，更加貼近大眾生活，更接地氣，更能反映出現(xiàn)代化企業(yè)宣傳活力的網(wǎng)絡優(yōu)秀作品。在文明上網(wǎng)活動實踐中，不斷挖掘正能量網(wǎng)絡人才，培養(yǎng)本企業(yè)正能量網(wǎng)紅明星。

該公司圍繞黨史學習教育、企業(yè)文化、企業(yè)精神、安全生產(chǎn)、智能化礦井建設、生態(tài)環(huán)境治理、扶貧攻堅、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效等主題，展示企業(yè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的改革發(fā)展進程;圍繞各行各業(yè)勞模風采、青年建功、工匠培育等正能量典型，展示企業(yè)火熱勞動、職工幸福生活的場景;圍繞傳承好家訓、培育好家風、提升道德修養(yǎng)、弘揚愛國愛企愛家等新風尚，向廣大員工征集以企為家、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、積極向上的原創(chuàng)攝影作品、微信公眾號網(wǎng)文及抖音、快手短視頻。

圍繞嚴防兩個“13類重大風險”，嚴守“九條紅線”，踐行“五個一”“不傳謠、不造謠、不泄密”、普及網(wǎng)絡法律法規(guī)、保障意識形態(tài)安全、文明上網(wǎng)等，組織本單位開展線上問卷答題、座談研討會、文明上網(wǎng)宣講進班組、發(fā)放文明上網(wǎng)宣傳單、制作文明上網(wǎng)展板、利用LED屏滾動播放文明上網(wǎng)主題標語等活動。在辦公樓前、井口、街道懸掛宣傳橫幅，倡導廣大員工不信謠、不傳謠、不造謠，自覺抵制有害信息侵蝕，時刻保持理性思維。利用辦公樓LED顯示屏滾動播放文明上網(wǎng)主題標語，在辦公樓、區(qū)隊、通勤車發(fā)放宣傳資料等，引導廣大員工依法上網(wǎng)、文明上網(wǎng)、理性上網(wǎng)，打擊網(wǎng)絡謠言，自覺抵制違背“七條底線”的行為，自覺遵守“九不準”，積極傳播正能量，營造健康向上的網(wǎng)絡環(huán)境。

線上文明上網(wǎng)答題活動從理論到實踐、從生活到工作，內(nèi)容豐富多樣更好的讓員工了解了文明上網(wǎng)的意義和重要性，有效的提升自身文明素養(yǎng)，培育文明網(wǎng)絡行為，不在網(wǎng)上惡意謾罵、詆毀、誹謗他人。堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對來源不明、真假難辨的敏感信息，要謹慎求證，理性傳播。

員工是企業(yè)最重要的內(nèi)部公眾，是企業(yè)對外交往中非常重要的公共關系行為主體。在一些敏感問題、熱點問題和突發(fā)事件中，有時候某位員工的不恰當言論，甚至會成為事件的直接導火索。開展輿情隱患自查，提升綜合防控能力。對公司的重點領域、重點部門定期開展輿情隱患自查工作，做好輿論風險評估，切實做到輿情可防、可控、可治、可除。我們要教育引導員工，在媒體面前謹言慎行，在輿情事件中不信謠、不傳謠，并自覺抵制謠言，維護企業(yè)形象。員工是企業(yè)的主人，理應引導他們積極參與輿情宣傳工作，充分發(fā)揮其輿情引導“監(jiān)督員”和“戰(zhàn)斗員”的作用，從而形成輿論宣傳的“人民陣線”，為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

通過多種形式引導廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，普及網(wǎng)絡安全防范知識及網(wǎng)絡安全相關法律法規(guī)。不僅有效引導廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，同時也在全公司積極營造了人人重視網(wǎng)絡安全、人人維護網(wǎng)絡安全的良好氛圍。