淮河能源西部煤電集團唐家會礦綜機綜采工區(qū)“虎狼之師”黨支部有這樣一員虎將。他守紀律、講規(guī)矩，認真完成上級及公司安排部署的各項工作任務；他強管理、重培訓，打造了一支高素質(zhì)的人才隊伍；他善打硬仗、打惡仗，在百米井下攻堅克難、勇挑重擔；他有目標、有計劃，全面推進精細化管理。

他就是劉成偉，自擔任綜機綜采工區(qū)區(qū)長以來，恪守職責、勤勤懇懇、面對困難敢于亮劍的精神，成為了百米井下煤海中的一員“虎將”，受到了全礦干部職工的一致好評。他團結帶領的綜機綜采工區(qū)全體職工憑著勤奮務實、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立了團結拼搏、能打硬仗、能打勝仗的隊伍形象，被大家稱為煤海深處的“虎狼之師”，2018年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“全國煤炭工業(yè)先進集體”的榮譽稱號。

嚴守紀律作表率、真抓實干勇?lián)?/p>

“求真務實是我們共產(chǎn)黨人的精神品質(zhì)，真抓實干是干事創(chuàng)業(yè)的不二法門?！眲⒊蓚フf道。

作為基層黨員干部，劉成偉始終將政治規(guī)矩和政治紀律放在首位，嚴格遵守集團公司、西部煤電集團及礦井的各項規(guī)定及紀律，認真履行職責，既管業(yè)務又帶隊伍。作為工區(qū)區(qū)長，他從加強宣傳教育工作入手,完善質(zhì)量管理制度，抓“三基”、反“三違”，在工程質(zhì)量管理上堅持“嚴要求、高標準、精細化、零缺陷”，不斷強化工區(qū)、班組、崗位的安全管理工作以及安全生產(chǎn)標準化建設工作，形成以質(zhì)量保安全、以安全促生產(chǎn)的良好格局，提高了安全生產(chǎn)標準化建設水平，為工區(qū)連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)夯實基礎。

多措并舉提素質(zhì),全力以赴強隊伍。

劉成偉堅持把提升職工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。在打造智能化工作面升級改造期間，積極采取“走出去，請進來”，“自主培訓，自主學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。一是積極選派技術骨干、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。二是定期選派職工去周邊兄弟煤礦、設備廠家處等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。三是充分利用創(chuàng)新工作室，以師帶徒，定期開展技能培訓及實操實訓，不斷提高職工的專業(yè)知識的實操能力。

立足崗位作貢獻、技術創(chuàng)新勇向前

“劉區(qū)，皮帶運輸機皮帶回收卷帶裝置，帶芯太難取了，每次都耗費大量的時間，而且?guī)咎?，存在一定的安全隱患?！睓C電檢修班職工孫長保向區(qū)長劉成偉反映道。

為了解決這一難題，劉成偉在井上上網(wǎng)查閱資料、組織技術骨干在創(chuàng)新工作室討論，下井便趕到現(xiàn)場查看研究，“帶芯太重，難取，存在一定的安全隱患。”一度成為了他的心病。為了給職工創(chuàng)造安全的工作條件，他無時無刻不在思考這個問題，換材質(zhì)、增加人手、引進新設備等方案都被他一一否定。在他寫字的時候發(fā)現(xiàn)圓珠筆筆蓋可以隨時拆卸、安裝非常方便，受到啟發(fā)的他便組織技術骨干開始反復測試，設計了創(chuàng)新項目《錐形可分體卷帶裝置帶芯創(chuàng)新》，不僅方便拆卸、安裝，還在不改變材質(zhì)的前提下，減輕了重量，提高了安全系數(shù)和工作效率，受到了職工一致好評，被集團公司“五小”競賽評為一等獎。

“力推創(chuàng)新，才能走出新路?！眲⒊蓚フf道。在實際的工作中，他不斷總結經(jīng)驗，開展技術創(chuàng)新，利用地面車間內(nèi)電氣焊、車床、鉆床等設備，鼓勵有能力的職工開展修舊利廢、技術創(chuàng)新。在工區(qū)內(nèi)部成立“創(chuàng)新工作室”和“大拿創(chuàng)新工作室”，讓有能力的技術工人和大拿們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時，他用技術創(chuàng)新去解決生產(chǎn)中的問題，經(jīng)常針對機械設備不適應現(xiàn)場安全生產(chǎn)的問題進行小發(fā)明、小革新，《單軌吊小跑車輔助推移裝置創(chuàng)新》獲得集團公司“五小”成果三等獎，并獲得了專利。

情真意切系群眾，做好職工貼心人

劉成偉牢固樹立“把職工當親人，為職工是本分”的思想，千方百計維護好職工生命權、發(fā)展權、利益權，確保職工有更多的幸福感和獲得感。他時刻以情感人，深入細致的做好職工的思想工作，每月都堅持與職工進行談心，把思想政治工作向安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)延伸，考慮到先后職工班次不一的在一個宿舍住宿影響休息，他及時進行調(diào)整，確保職工休息；在區(qū)隊內(nèi)為職工設立休閑室并安設無線網(wǎng)供職工使用，進一步方便職工與家屬視頻聊天、上網(wǎng)沖浪，豐富了職工的業(yè)余文化生活；想職工所想、急職工所急，認真開展困難職工幫扶工作，全心全意解決職工后顧之憂，確保職工全身心投入到工作中去。一系列暖心之舉使得新調(diào)入職工全身心的投入到安全生產(chǎn)工作中去，促進了區(qū)隊的和諧與穩(wěn)定。

多年來，劉成偉始終保持著踏實肯干、勤于思考、樂于奉獻的工作作風，認真完成好日常生產(chǎn)管理工作，全面履行本職崗位職責，在生產(chǎn)管理上做出了顯著的成績，所以在礦主要領導心中他是煤海深處的一員“虎將”，在職工心中他是知心人。