河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦圍繞創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化做文章

本網(wǎng)訊 5月9日，筆者從河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦獲悉，今年以來該礦通過嚴(yán)格創(chuàng)新，堅持正向激勵，推進(jìn)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，營造了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍，推動了礦井革脫困高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年一季度，該礦共收購科技創(chuàng)新項目32個，解決采掘和機電運輸難題16個,科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率達(dá)90%，創(chuàng)造效益達(dá)260余萬元。

完善考核辦法。該礦完善科技創(chuàng)新管理模式，切實把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。每個季度該礦都將各單位的申報成果數(shù)、獲獎成果數(shù)、申請及受理專利數(shù)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用效益等作為考核內(nèi)容，并納入礦井科技市場運作以及科技成果收購考核，同時，由技術(shù)科、企管科、地測科、財務(wù)科等有關(guān)人員組成考核組進(jìn)行考核，根據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)生的效益對標(biāo)排序，評選一二三等獎，確保把實用性強、效果好的項目推選出來。

注重正向激勵。該礦以焦煤公司對礦考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，實行每季度考核兌現(xiàn)一次，對一些好的科技創(chuàng)新項目，尤其是對礦井安全生產(chǎn)、提高功效的好項目，進(jìn)行重點獎勵。并對考核結(jié)果A級至D級的科室績效工資分別增加1、0.6、0.3倍數(shù)，對結(jié)果為E級的科室績效工資減少0.3倍，考核

結(jié)果在調(diào)度會上及時進(jìn)行通報表揚，并制作科技創(chuàng)新展板，切實讓創(chuàng)新者實現(xiàn)名利“雙收”。

創(chuàng)新成效顯著。1月份，為解決3906工作面水害治理工程封孔效果，該礦工程技術(shù)人員研究采取下鋁塑管工藝進(jìn)行封孔，解決了鉆孔因封閉不良而引起出水的問題，保證了工作面安全回采。該礦創(chuàng)新在3906工作面實施放頂煤回采減少了工作面分層開采占用設(shè)備少、工作面搬家次數(shù)及掘進(jìn)巷道成本，月節(jié)省支出480萬元。同時，該礦建立了創(chuàng)新小組并定期開展活動，鼓勵廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、生產(chǎn)工藝等重難點問題，主動進(jìn)行技術(shù)革新，創(chuàng)新創(chuàng)效，解決了一些制約生產(chǎn)中的“瓶頸”問題。 （宋國興）