河南能源鶴煤六礦：加強(qiáng)監(jiān)督管理推動責(zé)任有效落實(shí)

長期以來，六礦著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破，貫通各類監(jiān)督，健全監(jiān)督機(jī)制，為礦井持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

上級對下級壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督。礦黨委與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推動責(zé)任逐級落實(shí)，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，按季度考核，結(jié)果與績效工資掛鉤，兌現(xiàn)獎罰，監(jiān)督各支部從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，基層黨支部進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，開展了黨員“亮身份、亮承諾、揚(yáng)新風(fēng)帆、樹新形象”積分活動。支部每月召開組織生活會，通過個(gè)人自檢、黨員互評、支部考核等方式，監(jiān)督促進(jìn)黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用。此外，層層開展廉政談話，分級負(fù)責(zé)，著眼防范，達(dá)到了科級干部、人財(cái)物等重要崗位人員全覆蓋，明確了各級干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，督促其增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識和“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感。各級干部做好廉潔自律的同時(shí)，也要教育監(jiān)督好下屬。

業(yè)務(wù)部門相互配合，形成監(jiān)督合力。在干部作風(fēng)監(jiān)督方面，修訂下發(fā)了《鶴煤六礦領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)暫行規(guī)定》，成立了礦監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對各級管理人員作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反制度現(xiàn)象，按規(guī)定進(jìn)行處理并及時(shí)通報(bào)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)，為礦井安全高效生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。在薪酬分配監(jiān)督、疫情防控監(jiān)督、節(jié)約糧食反對浪費(fèi)監(jiān)督等方面，分別成立了監(jiān)督檢查小組，相關(guān)業(yè)務(wù)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮各自專業(yè)特長，形成監(jiān)督合力。在遷賠、工程勘驗(yàn)驗(yàn)收、自購物資、招投標(biāo)等領(lǐng)域，除主管業(yè)務(wù)部門參加外，紀(jì)監(jiān)、財(cái)務(wù)、法律、價(jià)審全過程參與監(jiān)督，達(dá)到了監(jiān)督關(guān)口前移的效果。

暢通渠道，加強(qiáng)下級對上級、職工對干部的監(jiān)督。在礦內(nèi)設(shè)置舉報(bào)信箱，公布了舉報(bào)電話和電子郵箱，進(jìn)一步暢通職工監(jiān)督渠道。修訂下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范“四通過九公開”工作 進(jìn)一步加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)（車間）經(jīng)濟(jì)行為管理的通知》，加大規(guī)范區(qū)隊(duì)“四通過、九公開”工作力度，要求記工表、記分表及時(shí)公開，工資臺賬按月上墻，自覺接受職工的監(jiān)督。開展了對支部和黨員民主評議工作，對區(qū)隊(duì)班子和干部進(jìn)行年度考評，支部、區(qū)隊(duì)班子和干部接受黨員、職工對其履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的監(jiān)督。