近年來(lái)，西部煤電集團(tuán)色連二礦把培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，逐步建立健全了一系列工作機(jī)制，為青年職工建平臺(tái)、搭舞臺(tái)、擺擂臺(tái)，各類(lèi)青年人才脫穎而出，涌現(xiàn)出了淮河能源集團(tuán)技能競(jìng)賽“狀元”趙海龍、任德義、白睿，“技術(shù)能手”朱龍，西部煤電集團(tuán)“十佳青年”趙爾峰、李小根、繆淑芳等一批優(yōu)秀青年，成為了礦井建設(shè)發(fā)展中的佼佼者。

優(yōu)異的成績(jī)得益于該礦多種舉措為青年職工搭建實(shí)踐平臺(tái)，青工技能競(jìng)賽、師帶徒活動(dòng)、崗位練兵、“草根專(zhuān)家”上講臺(tái)等活動(dòng)長(zhǎng)流水、不斷線，為青年人提供了學(xué)習(xí)、交流、提升、展示的平臺(tái)。同時(shí)，該礦黨委高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)，先后組織創(chuàng)建了“周朋創(chuàng)新工作室”、“機(jī)電（自動(dòng)化）創(chuàng)新工作室”、“趙海龍技能大師創(chuàng)新工作室”，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)，激發(fā)了青年人的工作熱情。

以趙海龍名字命名的技能大師工作室，連續(xù)兩年又添兩份榮譽(yù)，先后被淮南市總工會(huì)命名為“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”，又被淮南市評(píng)為“技能大師工作室工作室”，他不僅自己成長(zhǎng)為“煤炭行業(yè)技能大師”、淮河能源集團(tuán)和西部煤電集團(tuán)技能競(jìng)賽“狀元”，還帶領(lǐng)身邊技術(shù)人員積極開(kāi)展節(jié)支降耗、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，其中申請(qǐng)專(zhuān)利9項(xiàng)，已授權(quán)5項(xiàng)。他帶領(lǐng)工作室成員獨(dú)立完成了礦井水自動(dòng)處理自主創(chuàng)新一項(xiàng)，而且處理了許多生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備故障和技術(shù)難題，如日用泵房通過(guò)增加電動(dòng)閥門(mén)，編程實(shí)現(xiàn)了液位自動(dòng)補(bǔ)水功能，避免了以前人員手動(dòng)開(kāi)閥關(guān)閥，減輕勞動(dòng)力，保證了礦井正常用水；對(duì)沖廁系統(tǒng)進(jìn)行編程修改調(diào)試，使原有的0.4兆帕升為0.5兆帕恒壓運(yùn)行，提高了沖水效率。他參與完成的多項(xiàng)“五小”創(chuàng)新取得了優(yōu)異成績(jī)，其中《礦井污水處理凈水劑加藥系統(tǒng)優(yōu)化》《手動(dòng)搖表改進(jìn)設(shè)計(jì)》還分別榮獲淮河能源集團(tuán)第三十四屆“五小”競(jìng)賽一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

青工白睿在2020年集團(tuán)公司技能競(jìng)賽中，冷靜應(yīng)戰(zhàn)，發(fā)揮出色，一舉奪得瓦斯檢查工第一名的好成績(jī)。日常工作中，他不但工作上任勞任怨、踏實(shí)肯干，而且技術(shù)上勤學(xué)苦練、善于鉆研，憑借著自己的勤奮好學(xué)，成為了行家里手。近日，當(dāng)筆者采訪他時(shí)問(wèn)道：“西部煤電集團(tuán)相較于本土，在瓦斯突出方面的威脅相對(duì)較小，但是這次集團(tuán)公司瓦斯檢查工的‘狀元’卻是你時(shí)，有什么特別的經(jīng)驗(yàn)可以分享的呢？”聽(tīng)到筆者的問(wèn)題時(shí)，他淡定而自信地說(shuō)：“瓦斯機(jī)和鑒定器是我們瓦檢員的立根之本，就比如士兵與槍?zhuān)骷遗c筆。內(nèi)蒙地區(qū)瓦斯較小，但我從未有絲毫懈怠，在日常工作中，沒(méi)有放松對(duì)瓦斯機(jī)的操作，歸根結(jié)底，可以用8字口訣來(lái)概括‘勤學(xué)勤練勤記勤思’，只有把基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固，做到了然于心，才能在關(guān)鍵時(shí)刻做出貢獻(xiàn)?！苯柚喙こ刹牌脚_(tái)，一批批青年職工華麗轉(zhuǎn)身，成為廣大青工學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的表率。

“對(duì)于青年人來(lái)講要敢想、敢干、敢創(chuàng)新，每一次‘五小’創(chuàng)新都是一次學(xué)習(xí)的過(guò)程。如果對(duì)設(shè)備或生產(chǎn)工藝不了解，創(chuàng)新或創(chuàng)造就無(wú)從談起。”5月4日，在西部煤電集團(tuán)色連二礦“五四”表彰會(huì)暨青年職工座談會(huì)時(shí)，該礦優(yōu)秀青年代表趙爾峰感慨地說(shuō)。據(jù)了解，趙爾峰就是在企業(yè)大力實(shí)施人才強(qiáng)企，注重人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)的大環(huán)境下，不斷成長(zhǎng)成才，他先后取得實(shí)用新型專(zhuān)利4項(xiàng)，并且已授權(quán)；榮獲集團(tuán)公司“五小”成果2項(xiàng)、西部煤電集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；曾榮獲西部煤電集團(tuán)和該礦“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，今年又被評(píng)為西部煤電集團(tuán)“十佳青年”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

趙爾峰回憶道，去年該礦新安裝的工作面變頻器顯示屏出現(xiàn)故障，受疫情影響，廠家發(fā)貨的顯示屏滯留運(yùn)輸途中無(wú)法按時(shí)到礦，經(jīng)過(guò)該礦領(lǐng)導(dǎo)多次溝通協(xié)商，設(shè)備廠家才將程序發(fā)給礦上，但來(lái)礦的售后技術(shù)人員下井上傳多次均以失敗告終。趙爾峰憑借著之前的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)顯示屏通訊設(shè)置等存在問(wèn)題，修改后終于完成了程序上傳工作，但屏幕畫(huà)面正常后，變頻器報(bào)出了不少故障，在該礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)十多個(gè)小時(shí)的連續(xù)搶修，運(yùn)輸機(jī)終于運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，工作面實(shí)現(xiàn)了正常投產(chǎn)，同時(shí)趙爾峰也積累了實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。正是由于這次特殊的經(jīng)歷，讓這位略顯靦腆的甘肅小伙的名字在該礦領(lǐng)導(dǎo)的腦海里留下了深深地印象。

為激勵(lì)青年人的工作積極性，西部煤電集團(tuán)色連二礦先后有3名職工榮獲西部煤電集團(tuán)“優(yōu)秀工匠”稱(chēng)號(hào)，29人獲得該礦“優(yōu)秀工匠”稱(chēng)號(hào)。“西部煤電集團(tuán)色連二礦將為實(shí)干、肯干、敢干、有才華的廣大青年提供更加廣闊的舞臺(tái)，讓更多的優(yōu)秀青年發(fā)揮正能量，為奮力打造安全開(kāi)采、綠色開(kāi)采、智能開(kāi)采‘標(biāo)桿礦井’而貢獻(xiàn)青春力量！”該礦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。