為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，密切黨群、干群關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，新礦集團(tuán)萬祥礦業(yè)工會深入實施六項維權(quán)機(jī)制，把矛盾化解在基層。

該公司工會在基層區(qū)隊日常民主管理中，堅持“匯報、問卷、公開、舉報、巡視、通報”六項制度，“匯報制度”是各車間工會向工會匯報本單位的月度民主管理工作情況，查找存在的問題?！皢柧?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度”是工會有重點的對部分單位進(jìn)行問卷調(diào)查，對職工反映的問題認(rèn)真落實，及時督促整改?！肮_制度”是各區(qū)隊（車間）工資分配方案、工資單、考勤、計分、獎罰款等要公開上墻?！芭e報制度”是工會對舉報信件進(jìn)行登記并落實?！把惨曋贫取笔菍Ω鲉挝坏拿裰?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理工作每季組織職工代表進(jìn)行一次巡視?！巴▓笾贫取笔枪鶕?jù)職工代表巡視情況下發(fā)通報，對民主管理工作好的單位進(jìn)行表揚(yáng)，對出現(xiàn)問題的單位予以通報批評。

六項維權(quán)機(jī)制實施以來,進(jìn)一步落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范了收入分配、社會保障、勞動安全等工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)警、信息報送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)，積極引導(dǎo)職工參與到礦井的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中去，引導(dǎo)職工依法有序的利益訴求表達(dá)，嚴(yán)格履行法律法規(guī)賦予工會的職責(zé)，將職代會的各項職權(quán)和職工群眾的民主權(quán)利落到實處，確保了和諧礦井建設(shè)。

（李姍姍 ? 李文德）