井下隊為了與職工之間有更好的溝通，從實際的工作中去幫助職工去解決可能存在的問題，并及時的化解各種矛盾，使本隊各項工作的開展更加順利和穩(wěn)定，積極地搭建與職工之間溝通的橋梁。

一、加強宣傳。及時組織職工學(xué)習礦上的相關(guān)文件及相關(guān)會議精神，對于職工所關(guān)心問題，及時做出合理的解釋。同時，利用家屬協(xié)管會、組織職工觀看警示教育專題片等形式，讓職工們在思想上受到教育，個人素質(zhì)得到加強，思想覺悟得到提高。從而對各方面可能發(fā)生的問題，起到了一個積極預(yù)防的作用。

二、注重管控。采取各種方式對本隊一些平時工作時毛毛糙糙和思想負擔比較重的職工，加強溝通和交流談心，作進一步的了解，時刻提醒其注意，幫助其放下思想負擔安心工作，努力掌握好職工的思想動態(tài)。

三、干在實際。不說空話不講套話，事事講道理，充分理解職工們的想法和看法，對職工而言不高高在上，以平等的心態(tài)去干工作，以朋友的方式去交流，得到了職工的信任，同時，也把信訪工作的主動權(quán)把握在手里。

四、放在平時。持續(xù)抓好職工的思想穩(wěn)定工作，不走過場，職工們反映的每件事情，都有回音有落實，職工的事再小都是大事，不輕視每一件事情，平時，積極的向職工們詢問和了解，有什么需要幫助和協(xié)調(diào)的地方，及職工之所急，想職工之所想，做職工的貼心人。