為了規(guī)范職工操作，規(guī)避事故風險，安徽淮北朔石礦業(yè)掘進一區(qū)采用多種措施加強職工崗位 “3+1”內(nèi)容學習，收到較好效果。

該區(qū)管理人員要求職工根據(jù)自己的工作崗位，熟知本崗位“3+1”崗位風險內(nèi)容。為了讓職工切實掌握本崗位風險預控內(nèi)容，區(qū)制定了集中學習和自學相結合的辦法，在周五人員集中學習時，由安全區(qū)長帶領學習。要求職工在理解的基礎上掌握自身所從事的崗位風險預控知識。為了督促職工學習掌握崗位風險預控內(nèi)容，區(qū)安排值班人員根據(jù)點名簿順序，每次班前會上抽查2名職工，進行提問，對回答較好的，給予20元培訓工資獎勵。與此同時，該區(qū)要求跟班管理人員在井下現(xiàn)場，要根據(jù)情況對當班施工人員進行抽查，以便了解職工對崗位風險內(nèi)容熟知程度。針對每月職工學校抽考“3+1”，對于考試成績在80分以上的人員，按照區(qū)制定的學培工資制度，給予100元至200元不等的獎勵。從而促進職工自覺學習崗位“3+1”內(nèi)容知識，確保了職工在什么崗位會該崗位“3+1”內(nèi)容。