暴龍生，羊東礦裕陽公司勞資科負(fù)責(zé)人。作為公司最年輕的管理干部，他努力工作，勤于思考，踏實(shí)肯干，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，面對自己不懂的專業(yè)知識，他多次虛心向老師傅請教，使自己的專業(yè)技術(shù)水平不斷得到提升，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同志們的贊許。

4月份的一天下午，已經(jīng)快到下班的時(shí)間，暴龍生同志接到上級的一項(xiàng)工資改革方案，這次的工資改革方案，自己從來沒有接觸過，要求第二天早晨必須上報(bào)。時(shí)間緊，任務(wù)急，面對難題，他一度陷入了沉思，苦思冥想不知道該如何下手，不知道該如何辦。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，暴龍生同志馬上進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，他先向其他企業(yè)公司的同行請教，按照工資改革方案要求，將人員分門別類進(jìn)行排類、編組、細(xì)化、羅列，編制出整體工資改革方案，然后對照排序，進(jìn)行核算。由于工作量較大，時(shí)間不知不覺已經(jīng)進(jìn)入了深夜，而暴龍生由于忙于工作，渾然不知，夜靜悄悄的，工作井然有序進(jìn)行著。

在整體方案出臺后，暴龍生對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，他發(fā)現(xiàn)有好幾處數(shù)據(jù)不吻合，不符合工資改革方案要求。

怎么辦？數(shù)據(jù)對不上！怎么辦？要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)馬上就要到了！

沒有捷徑，只能總新核算，就算是千算萬遍，只有找出不對的地方，才能確保正確的工資改革方案。

在經(jīng)過一遍遍的反復(fù)查找、比對、核算，暴龍生終于找出問題存在的癥結(jié)所在，并認(rèn)真進(jìn)行了修改，此項(xiàng)工作得以順利完成。

當(dāng)清晨的第一縷陽光照在暴龍生略顯疲憊的臉上，面對著完成的工資改革方案，暴龍生伸伸懶腰，臉上露出滿意的微笑。

這就是不服輸?shù)哪贻p人，與時(shí)俱進(jìn)的年輕人。