和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司認真學習貫徹落實集團公司宣傳輿情工作專題會精神，充分認識“全民皆網(wǎng)”時代網(wǎng)絡(luò)輿情新節(jié)奏，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)輿情管控模式,加強對網(wǎng)絡(luò)輿情信息的監(jiān)控，扎實做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，牢牢把握輿論陣地話語權(quán)，切實防范輿情風險，構(gòu)建和諧、健康、文明、清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

做好思想政治工作，構(gòu)建大宣傳格局。該公司堅持“因事而化、因時而進、因勢而新”開展思想政治工作，抓住員工群眾的所思所盼所需所急，不斷增強思想政治工作的時代感和吸引力，做到逢會必講思想政治、逢會必講思想引導(dǎo)、逄會必講組織紀律。公司黨委先后開展了“在困境中凝心、在發(fā)展中聚力”“黨政工團下基層、助力企業(yè)全脫困”“愛黨愛國愛員工、真抓實干表忠誠”“一接訪、兩宣講”“信得過員工評選”等一系列導(dǎo)向鮮明、形式多樣活動，上好“我為群眾辦實事”生動深刻新時代思政課，促進情感互動、實現(xiàn)思想共鳴。

牢牢把住網(wǎng)上網(wǎng)下意識形態(tài)主陣地，積極開展形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)廣大干部員工清醒認識到集團公司改革重組以來的發(fā)展機遇和重大挑戰(zhàn)，切實增強干部員工維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和推動社會進步的信心。堅持抓好對內(nèi)宣傳引導(dǎo)、對外宣傳推介兩條線，對外大力推介和創(chuàng)文化特色品牌，講好和創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展故事；對內(nèi)運用員工群眾喜聞樂見的“微視頻”“微信公眾號”“抖音”等，匯聚傳播正能量、弘揚社會新風尚，凝聚員工共識，保持了“天朗氣清”的良好宣傳輿論生態(tài)，確保企業(yè)平穩(wěn)健康運行。

加強輿情信息研判，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情。該公司對照兩個“13類重大風險”和“九條紅線”，聚焦安全、環(huán)保、經(jīng)營、歷史遭留問題等重點領(lǐng)域，認真梳理自查可能存在的輿情風險，建立清單，逐項制定輿情防范應(yīng)對措施，逐項排查化解應(yīng)對，做到摸清底數(shù)、心中有數(shù)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿情領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，及時處置疏導(dǎo)不良輿情，提高對危機的處置能力；強化網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)察員作用，著重加大負面信息進行收集、分析、研判，為及時正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情提供科學依據(jù)。對文明上網(wǎng)反復(fù)教育、反復(fù)宣傳、反復(fù)灌輸，讓文明上網(wǎng)、上網(wǎng)守法的理念深入人心，教育引導(dǎo)職工家屬明辨是非、理性發(fā)聲，確保將輿情隱患化解在萌芽狀態(tài)。

公司黨委將輿情宣傳部門的“眼、耳、鼻、口”根植在基層一線，多角度、立體式、全方位宣傳黨和國家的重大決策、集團公司的重要部署，大力弘揚“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，大力傳唱《晉能控股集團之歌》，進一步統(tǒng)一思想，提高站位，加強文化認同、管理認同，增強一家人、一家親的情感認同，最大限度降低輿情發(fā)生發(fā)酵風險。

壓實主體責任，強化陣地建設(shè)。該公司高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情管控，嚴格落實“兩條主線”責任，要求各企業(yè)黨政負責人要擔起主責和首責，對輿情研判工作一定要親自過問，對出現(xiàn)的負面輿情要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全程督辦，回應(yīng)輿論關(guān)切、澄清不實謠言，及時占領(lǐng)輿論的高地。

該公司不斷加強通訊員、宣傳員、網(wǎng)評員信息隊伍建設(shè)，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精的宣傳網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作隊伍。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和引導(dǎo)應(yīng)對工作機制，持續(xù)強化宣傳輿情隊伍效能，指定專人對騰訊、新浪、快手、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺進行監(jiān)控，對于監(jiān)測到的負面輿情信息，做到及時報告、及時預(yù)警，及早行動，迅速處置，密切跟蹤，為公司安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有力的思想保證、輿論支持和精神動力。