近日，為加強人才隊伍的建設管理，努力培養(yǎng)一支高效務實的技術技能人才隊伍，今年以來，重慶氣礦應急搶險維修中心主動適應發(fā)展新常態(tài)，采取三項措施持續(xù)做好人才培養(yǎng)，提升整體搶險隊伍綜合水平。

注重學賽結合。堅持利用“實際操作”、“師帶徒”等方式，提升中心技術人員和操作人員專業(yè)能力及技術水平，提高工作能力和工作效率。合理利用業(yè)績考核、安全聯(lián)系等契機，組織開展崗位練兵和應急演練，有效推進常態(tài)化、標準化。通過持續(xù)開展技能比賽等活動使廣大員工的技能水平得到提升，綜合潛力得到挖掘。

采取多元化培訓。中心打破以往線下自學、面對面教學的的培訓局限，充分運用互聯(lián)網(wǎng)平臺，積極開展專業(yè)課堂、線上互動答題、學習交流、現(xiàn)場幫教、員工交流等形式，促進崗位員工及時充電、熟悉業(yè)務知識，變被動為主動等，豐富的網(wǎng)絡培訓內(nèi)容讓廣大員工的學習不斷線，思想不掉線，不斷提高中心員工業(yè)務技能水平。

加強案例學習。中心結合不同的工作崗位，積極開展“我的崗位操作標準我來講”、“我的崗位風險我識別”、“身邊事故案例我分析”等活動，組織全員對事故案例進行再分析、再討論。并對照事故案例，舉一反三，剖析當前施工現(xiàn)場過程中存在的各類隱患問題，制定防范措施，促使崗位員工熟練掌握各類標準化操作程序，提升全員安全管理水平。