鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書。為了適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)國際科技術(shù)飛速發(fā)展的需要，實現(xiàn)企業(yè)安全、低耗、高效發(fā)展，煤礦企業(yè)同其他企業(yè)一樣也在不斷加快全面推進(jìn)智能礦山建設(shè)步伐。但要真正實現(xiàn)智能化操控在煤礦企業(yè)的落實生根和蓬勃發(fā)展，則必須首先培養(yǎng)和打造出一支素質(zhì)高、技藝精的知識型人才隊伍，這就需要公司培訓(xùn)人既要根據(jù)公司人才隊伍現(xiàn)狀，又要結(jié)合智能化礦山發(fā)展需求，通過各種有效途徑，充分挖掘和激發(fā)員工潛力，不斷培養(yǎng)和提升人才隊伍素質(zhì)。

申治國，一個長相普通，其貌不揚的男士，作為公司的培訓(xùn)主管，從事人力資源管理工作己長達(dá)20余年，他愛崗敬業(yè)，勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，以“書癡者文必工，藝癡者技必良 ”為自己的座右銘，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充實和提升個人技能，工作中嚴(yán)以律己，虛心學(xué)習(xí)，努力成為公司培訓(xùn)的“藝癡者”。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”?！扒笾焙汀笆谥笔莻€十分漫長的過程，媽需要內(nèi)心的堅持與堅守，更需要永不停歇的努力和付出。為了加快公司人才隊伍建設(shè)，積極幫助公司培育出高素質(zhì)、智能型的人才隊伍，他結(jié)合公司員工培訓(xùn)實情，在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，不斷拓展培育渠道，幫助員工開闊眼界、拓寬思維、提升技能。一是積極聯(lián)系同國內(nèi)（省內(nèi)）高校加強聯(lián)系，聘請專家或教授前往公司，組織舉辦“智能化礦井”等專題知識講座三期。二是充分利用中煤協(xié)會創(chuàng)建的“煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”平臺，組織公司全體管理人員和班組長進(jìn)行煤礦安全知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊視野，了解掌握智能化礦山的發(fā)展形勢和設(shè)備應(yīng)用，以便用于指導(dǎo)今后智能綜采的實施；三是組織選派公司采煤機司機、井下電氣作業(yè)人員和班組長等采煤專業(yè)重要崗位人員，入駐黃陵礦業(yè)公司下屬二級單位，深入井下一線對智能化綜采應(yīng)用進(jìn)行了全方位、全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從而有效支撐了公司307綜采工作面智能化操控系統(tǒng)的實際應(yīng)用。

天行健，君子以自強不息。在公司的培訓(xùn)工作中，他堅守使命，履職盡責(zé)，自強不息，爭做員工專業(yè)技能提升的“藝癡者”，在平凡的崗位上，發(fā)揮著自己的光與熱。