【本網(wǎng)訊】今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦安全管理部安檢科認真貫徹落實該礦作風整頓暨建設“創(chuàng)新型機關”動員大會精神，堅持以作風和紀律為抓手，加強能力建設，提升工作質效，強化擔當作為，扎實開展紀律作風整頓活動，促進全體黨員干部真正嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。

該科室以解決突出問題為導向，以落實紀律規(guī)定為抓手，要求全體干部職工“嚴紀律、轉作風、抓落實、提素質、樹形象”，以自查、互查、征求基層意見等形式，查找工作中存在的“不擔當”、“不作為”和“不進取”現(xiàn)象。對工作“拖”、紀律“散”、責任“弱”、遇事“推”，不敢為、不想為、不能為、不去為和眼界“窄”不求上進、標準“低”得過且過、能力“差”不善創(chuàng)新、落實“松”執(zhí)行力差等現(xiàn)象進行“照鏡子”對號入座?？祁I導帶頭，本著亮問題不怕丑，查根源不怕痛的態(tài)度，圍繞“責任意識、擔當意識、服務意識、效率意識和紀律意識”等五個方面，認真查擺了自身在紀律作風方面存在的問題，嚴肅開展了批評與自我批評，虛心接受班子成員的意見及建議，認真梳理總結了存在問題，并深刻分析原因，逐條逐項進行整改。建立了問題臺賬，明確了責任人員和整改時限，實行了銷號管理，并堅持每月召開一次作風紀律講評活動，以嚴謹?shù)淖黠L、優(yōu)質的服務、高效的工作、良好的形象為黨員干部職工樹立了榜樣。

此外，該科室修訂完善了安全檢查作業(yè)人員考核實施辦法，成立考評工作領導小組，考評內容包括勞動紀律、思想作風、工作質量、領導評價，考評組每月根據(jù)勞動紀律、工作作風、工作質量、領導評價各項得分匯總得出月得總分并公示，每季將三個月平均得分排名予以公示。季度考評結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，季度考評結果達到優(yōu)秀的，適當予以獎勵，年度內連續(xù)兩次考評均名列前茅的，作為年度評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。季度考評結果為基本稱職的，將予以誡勉談話，并罰款500元。70分以下人員，調離崗位。充分調動了安全檢查作業(yè)人員工作積極性和責任心，實現(xiàn)了能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰的管理機制，為建設素質高、能力強、作風硬的精干高效安全檢查隊伍提供了保障。