運(yùn)輸區(qū)黨支部加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處 全力做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作

近期，董礦運(yùn)輸區(qū)黨支部在狠抓工作落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況的調(diào)查研究，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，為區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行消除不穩(wěn)定因素，全力做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

在日常工作中，該隊(duì)“六必訪”制度，一是職工家辦理婚喪事宜必訪，了解情況，進(jìn)行幫助。二是職工無(wú)正當(dāng)理由不上班必訪，掌握職工家庭狀況，了解有無(wú)影響職工情緒的事由，努力解除職工后顧之憂，保證職工上班安心。三是職工間發(fā)生矛盾糾紛必訪，耐心做好調(diào)解說(shuō)服工作，消除矛盾個(gè)隔閡，保證隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。四是職工生病住院必訪，了解職工病情和治療情況，進(jìn)行必要的幫助，努力為職工解除病痛煩惱，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。五是職工發(fā)生嚴(yán)重“三違”問(wèn)題必訪，認(rèn)真開(kāi)展安全教育幫教，引導(dǎo)職工提高安全責(zé)任意識(shí)，摒棄不安全操作陋習(xí)，負(fù)責(zé)安全責(zé)任。六是發(fā)現(xiàn)職工情緒異常必訪，開(kāi)展談心活動(dòng)，了解職工情緒波動(dòng)的原因，開(kāi)展疏導(dǎo)工作，幫助職工擺脫負(fù)面情緒影響，做到高高興興上班，安安全全回家。

此外，運(yùn)輸區(qū)黨支部聯(lián)系隊(duì)伍管理實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展形勢(shì)政策教育，強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職工依法維權(quán)，遵法守紀(jì)的意識(shí)，在管理工作中要求區(qū)隊(duì)干部、工班長(zhǎng)主動(dòng)聽(tīng)取工人意見(jiàn)和建議，努力幫助職工解決實(shí)際困難，為職工答疑解惑，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)述求，防止矛盾激化全力保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。